临近春节，疫情防控形势依然严峻，就地过年成了不少人的选择。吴江开发区企业数量多，为确保广大外地员工在“第二家乡”能够安心地过好年，助力企业稳岗留工，吴江开发区“两新”党委和党员干部多措并举，为“两新”组织和外来员工做好一体化服务。

政策宣传到位

      为进一步部署外地员工就地过年服务保障工作，“两新”党委班子成员分别率队走访区内“两新”企业，了解企业经营情况，倾听企业的意见和困难。针对当前企业的生产销售及用工情况，“两新”党委及时记录问题，可以马上解决的现场解决，有一定难度的联系解决。现场还向企业负责人传达吴江区发布的“稳岗惠企十条”，指导企业有效留人，让企业不仅要用政策留住员工们的“身”，更要发挥企业文化特长留住员工们的“心”。

服务用工到位

      在鼓励引导就地过年的同时，“两新”党委和吴江开发区人力资源有限公司第一时间开展企业春节用工需求调查，通过云招聘和社区直招，强化人力资源保障，开展用工调剂，首批91名员工已成功完成调剂。依托“培你加油”在线学习平台，推出线上培训“春风行动”服务项目，为留岗员工提供专业技能培训。

结对联系到位

      “两新”党委倡议区内党员干部发挥示范引领作用，主动带头“留吴过年”。高创党委推出党员联系群众“1对N”机制，在疫情防控宣导、就地过年动员等方面充分彰显党员作用，将关爱传递到每一位企业员工。春节期间，企业的青红党群服务中心正常向员工开放，为员工提供读书、健身、瑜伽等多种休闲方式。新年第一天，企业党组织书记将带领党员干部走进员工宿舍看望慰问，把组织的温暖第一时间送到员工家中。

奖励激励到位

      “两新”党委安排了红色观影、乐游湿地公园等节日主题活动，各“两新”党组织也“各显神通”，使出暖心“招”。苏州绿控传动科技股份有限公司党总支通过实施假期补贴、开展每日抽奖活动等措施吸引员工就地过年；运达党委给“留吴”员工准备了免费“午夜餐”，策划了亲子活动、地摊集市、网络直播等节日文化大餐，保证年味不减。

物资储备到位

      随着就地过年的人员增加，预计相关物资需求将比往年同期增大。“两新”党委积极发挥凝聚力和号召力，摸排企业生产经营情况，组织协调生产经营活动，稳定市场供应。2020年底，吴江开发区“农业企业党建共建圈”正式成立，作为成员之一的苏州三港农副产品配送有限公司党支部针对春节期间农产品需求，承诺春节期间不打烊，全天候稳价保供，并将通过提前备货、加大产地直采、增强供应链、丰富供应活动等多项举措，守护百姓菜篮子，让消费者过个丰富多彩的春节。

同心战“疫” 共盼春来

这个春节，留在吴江过年吧！

待疫情散去，团圆会更加美好！