2020年，吴江区八坼街道不断建强基层支部，创新党员及干部管理模式，围绕乡村振兴和基层治理两条“主线”，以“融美与共”为砖，铺就街道特色组织路线。

党建引航，以夯实战斗堡垒为基础

      强化学习，坚定启航信念。街道重视打造“学习型”党组织，通过开展“菜单式”选读活动，充分利用“学习强国”等载体平台改进优化学习方式，为干部干事创业把准思想航向，街道获评吴江区2020年度“学习强国”学习平台示范党组织。

      结对共建，添注续航动力。街道与6个区级机关结对成立“大工委”，与2个省属企业开展党组织和业务项目结对共建，并指导村（社区）党组织不断扩大结对共建覆盖面，广泛吸纳机关、企业、学校、派出所等单位资源，搭建“政、社、企、校”党建共同体，为党组织开展各项工作增添“红色动力”。

      项目建设，点燃红色引擎。八坼街道创设“融入式党建”二级目录“融美与共”党建项目，围绕“融”与“美”，明确党建工作重点。各基层党组织提炼创建党建子项目13个，“一支部一项目”激发工作活力，为行稳致远奠定扎实基础。

干部培育，以锻造能政善政队伍为排头

      建强队伍，搭建赋能平台。街道不断优化中层干部队伍结构，今年以来累计任免干部5批76人次，通过开设“1+4”干部能力提升班，引导干部拓宽视野、增进技能、敢于担当，为进入新阶段贯彻新理念构建新格局筑牢人才支撑。

      宽严并济，创新党员管理。街道在全区试行激励与督管并行的党员管理新模式，印发《八坼街道农村党员管理层级预警实施意见（试行）》，为居住在农村的350户共产党员挂牌，支部网格化与党员中心户建设同步推进，推动“融入式党建”工程在农村发挥实效。

      冲锋一线，彰显党员担当。今年以来，结合疫情防控、防洪防汛、文明城市创建等重点工作，组建各类行动支部，充分发挥支部党员先锋模范作用，鼓励党员在关键时刻勇当一线“排头兵”。

农村善治，以乡村振兴战略为抓手

      优化班子，严控选任标准。村子强不强，关键看“头羊”。八坼街道各村于2021年1月完成党组织换届工作，一次性选举成功率100%、足额当选率100%，新一届党组织书记平均年龄43岁，大专及以上学历占比100%。

      凝聚民心，充分尊重民意。八坼街道全面推行村级重大事项决策“四议两公开”，一年以来，平均每村超过60个项目通过该流程进行决策，惠及辖区约15000名村民，“四议两公开”通过规范流程、倾听民声，助力基层顺从民意，切实走好群众路线图。

      挖掘人才，培育本土智库。街道大力培育本地特色人才与新型职业农民，并加大对其先进事迹的宣传力度，大力弘扬农民画等非遗文化，成功推选3人为东太湖度假区“五兴人才”乡村致富带头者，为助推乡村振兴凝聚乡贤力量。

基层治理，以“服务人民”为目标

      以群众意愿为立项标准。八坼街道于2020年启动创新党建引领基层社会治理项目，各村（社区）党组织深入贯彻落实群众路线，以党员大会、谈心谈话等方式，形成7个符合辖区发展、群众需求的治理子项目，截至12月底，各子项目共开展活动97次，吸引服务群众约3600人次。

      以群众自治为治理模式。街道基层党组织充分发挥党员模范带动作用，在中心和重点工作中吸纳群众力量，一年以来在基层治理工作中形成14支以党员为骨干、以群众为代表的自治队伍，引导群众关心支持街道和村社工作，积极主动参加各项活动。

      以群众反馈为评价标准。八坼街道以群众反馈意见作为衡量支部工作的标尺，通过问卷调查等方式，选树各领域各行业典型，打通基层组织服务群众的“最后一米”，激活基层治理神经末梢。