2020年注定是一个被历史铭记的不凡之年

这一年，我们经历了疫情防控、复工复产

这一年，我们诚心引才、热心助企

这一年，我们加速融入一体化国家战略

这一年，我们迈出的每一步都铿锵有力

在2021年钟声即将敲响之际

小编带大家一起来回顾2020年绸都盛泽组织工作的难忘瞬间！

      1月：来势汹汹的疫情吹响了集结的号角。盛泽镇的机关党员干部第一时间参与到疫情防控工作中，在各个抗“疫”阵地矗立起一座座坚实有力的“战斗堡垒”，与各村（社区）工作人员、志愿者等组成近1000人的43个小组，开展拉网式、无死角疫情防控工作。

      2月：成立吴江高新区（盛泽镇）新冠疫情防控交通管控党委，下设13个党支部。各党支部负责在各疫情防控工作道口开展防控行动，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。

      3月：对盛泽镇规上企业及时进行复工、缺工、员工返岗等突出问题的摸排、统计、分析。对于企业普遍反映的员工返岗困难问题，主动与安徽六安、亳州等人数集中地区的当地人社部门进行精准对接，通过“返苏专列”、集中包车等多种途径协助复工企业员工返回岗位。

      4月：出台《吴江高新区（盛泽镇）市场化引才荐才奖励办法》，充分发挥市场化引才在人才资源配置工作中的重要作用，大力引进高层次创新创业人才，加快推进产业、市场、城市“三位一体”协同发展。同时，整合经发局、组织人社局人员，组成“双招双引”工作专班和行动支部。全年，盛泽镇共入选省“双创”人才1人，市姑苏创新创业领军人才3人，完成“双招双引”项目20个。

      5月：坚持党建引领，深化村企结对共建，搭建村企融合平台，进一步发展壮大村级集体经济，促进村企互助互融，探索村企合作新模式，实现乡村、企业及群众三方的互惠共赢，共同助推美丽乡村建设。

      6月：召开庆祝中国共产党成立99周年大会暨“村企结对”推进会，进一步动员全镇各基层党组织和广大党员干部努力工作，奋发有为，为推动盛泽高质量发展提供坚强的组织保障。会上，盛泽、王江泾和新塍三地联合启动了“党建六联”红色党建地图。

      7月：2020年吴江国际精英创新创业洽谈会于7月10日启幕。作为本届洽谈会的分会场之一，吴江高新区（盛泽镇）举办了2020时尚之都·创新发展高峰论坛，完成精英周落户项目20个，向海内外高端人才充分展示盛泽良好的创新创业环境。

      8月：盛泽镇党建服务中心入选第二批苏州市级“海棠花红”先锋阵地。盛泽镇党建服务中心是盛泽镇党委贯彻落实苏州市“海棠花红”先锋阵地群建设要求，推进“红色引领 聚力绸都”书记项目，全力打造的红色阵地。

      9月：吴江高新区（盛泽镇）党工委进一步推进“融入式”书记项目，把贯彻一体化发展战略与实现高质量发展走在前列的目标任务相结合，打响“党建六联”书记项目品牌效应,深化长三角人才一体化发展路径，选派11名村干部至王江泾、新塍两地挂职锻炼。

      10月：第八届江苏（盛泽）纺织品博览会暨第二十一届中国盛泽丝绸旅游文化节开幕。党员志愿服务队将“党建惠企”行动推进到了纺博会现场。深入参展企业进行现场直播、整理样品布、布置展台、协助翻译……党员志愿者为参展企业提供暖心、贴心服务。

      11月：与浙江大学、四川大学、兰州大学等国内顶尖高校先后签订技术转移中心、研究生实习基地，与西安电子科技大学达成双创大赛合作初步协议。坚持学习上海、对接上海、融入上海，承办上海高校科技转移联盟盛泽行活动。

      12月：由吴江高新区（盛泽镇）党工委主办、苏州市高级人才太湖培训中心承办的年轻干部“长三角一体化”专题研修班在盛泽开班。本次研修班旨在长三角一体化发展实践中深入抓好年轻干部培养工作，加快盛泽干部学习上海、对接上海、融入上海，持续激发干部干事创业活力，打造高素质、专业化、开放型的干部队伍。