七都镇认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于村（社区）“两委”换届工作会议精神，系统谋划、精心部署，以“绣花”功夫稳步推进换届工作。

系统谋划，确保换届“统筹推进”

      七都镇及时召开村（社区）“两委”换届工作部署会，传达上级会议精神，确保全员深化思想认识、提高政治站位，以高度政治责任感切实做好“两委”换届工作。成立了以镇党委书记为组长的换届工作领导小组，并按农村工作片下设6个工作小组，分别由党委委员担任组长，切实加强对村（社区）“两委”换届工作的考察、指导、联系和督查，形成主要领导负总责、分管领导协调指挥、相关部门联动协作的合力，确保换届工作全程高质量、高水平推进。

精准把脉，确保换届“心中有数”

      自部署会议后，6个换届工作小组对全镇24个村（社区）的走访调研全面铺开。通过个别谈话、实地走访、民主测评等方式，广泛听取党员代表、老干部的意见建议，做到“六个清楚”。结合调研情况，采取“一村一策”、“一村一案”的形式，撰写换届考察报告，对各村（社区）“两委”班子运行情况、班子成员的履职表现、村（社区）目前存在的主要问题等进行综合分析研判，并提出整改提升对策。七都镇党委根据“两推”结果，严格按照“十不选”负面清单，下派考察组对24个村（社区）143名党组织班子候选人初步人选进行全面“体检”，切实把好选人用人标准关。

试点先行，确保换届“规范高效”

      为了让全镇村（社区）“两委”换届更加精准高效，七都镇将群幸村和庙港村作为此次换届的试点村，率先启动“两委”换届工作，为其余22个村（社区）打样铺路。一方面，组织各片区工作小组、村（社区）联络员前往两个试点村现场观摩“一推”会议等，感受换届氛围，并定期召开经验分享座谈会，及时总结试点村成功经验和注意事项；另一方面，在试点实践的基础上，紧紧把牢每一个换届关键节点，分阶段、分类别召开换届业务培训会，确保工作人员熟练掌握流程、把准细节、有序推进。

教育在前，确保换届“风清气正”

      七都镇坚持把换届纪律挺在前面，全方位把好纪律底线。充分发挥“事解江村”党建服务点、区域党建工作站等红色阵地，广泛宣传换届纪律，全面提升党员群众的纪律意识，并依托党建网格，发动基层党员干部走村入户，将换届的重要意义、纪律要求等宣传到户，确保入脑入心。与此同时，七都镇严格按照“三个一律”原则，全面落实相关人员签订纪律责任书、纪律承诺书、纪律保证书，压实压紧责任，层层传导压力，着力打造风清气正的换届环境。

      做好村（社区）“两委”换届工作，是巩固党的执政基础的重要保证，是提升基层治理能力的关键之举，是推动七都高质量发展的内在要求。接下来，七都镇将紧扣时间节点和程序节点，依法有序、高质高效推进换届选举工作。