为深入贯彻落实“两争一前列”最新要求，加快构建“全方位、深层次、宽领域”接轨上海新格局，推动青浦、吴江两地人才工作互融互通。12月28日下午，吴江区委党建办副主任、区人才办副主任费飞一行赴上海市青浦区开展人才工作调研。上海市青浦区委组织部，青浦区经济委员会相关科室领导出席。

全力做好“融”的文章，推进人才同城共建

      双方围绕人才“同城招引”“同城服务”“同城培育”等三个方面进行现场交流，聚焦招才引智赛事活动联办、优质公共服务资源跨域融合、各类人才能力提升等方面开展进一步合作，为推动“沪苏同城化”打好人才基础。

全力做好“引”的文章，实现优质资源共享

      双方围绕推动“双招双引”扩面提质，实现优质项目资源协同共享等方面开展交流合作，以项目共引为主要合作方向，加强两地科创载体联动，积极探索金融合作新模式，深化资源互联互通，激发创新发展新活力。

全力做好“育”的文章，深化合作创新共赢

      今年以来，吴江积极发挥示范区“先行先试”制度创新优势，聚焦人才引育共推，与青浦嘉善共同签署《人才服务战略合作框架协议》《长三角一体化示范区人才联合培养评价服务合作协议》，持续加快服务协同步伐，实现培训资源共享和区域优势互补。下一步，吴江将以打造协同发展的创新策源高地为契机，全面融入上海，紧扣“一体化”和“高质量”，着力破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍。