编者按：今年4月，我区出台激励干部担当“1+N”系列文件，释放更大力度培养选拔优秀年轻干部的强烈信号。为深化年轻干部“一线工程”，区委围绕先行启动区建设、热力图运维、吴江发展精神研究、生活垃圾分类等全区重点工作任务，组建4个“高质量发展攻坚专班”，择优选派年轻干部到专班挂职，明确攻坚任务和职责清单，促使年轻干部在开放最前沿、攻坚第一线的中心主战场挂职锻炼。

      本期【挂职心声】一起来听听先行启动区工作专班两群（美丽湖泊群、美丽乡村群）工作组的实战感悟。

      元荡湖面面积约12.9平方公里，岸线长度22.7公里，横跨苏沪两省，是集中展示长三角生态绿色一体化发展示范区先行启动区“两群”（美丽湖泊群、美丽乡村群）工作的重要窗口。

      先行启动区“两群”工作组共有9名专班工作人员，其中有三位是来自区级机关的年轻干部，他们参与了美丽湖泊群和美丽乡村群的综合协调、战略规划、项目推进及过程监督等相关工作，积极配合汾湖先行启动区推进重点项目，助力示范区一周年现场会周年大考，展现出了年轻干部的责任和担当。

      挂职结束，“两群”工作组的挂职年轻干部都有哪些收获和感悟呢？

      区自然资源和规划局国土空间规划科副科长 杨敏：205个日夜，我编辑先行启动区工程建设指挥部工作简报累计25期，无人机航飞元荡及周边工程现场50余次，元荡先导段现场及管委会12楼重点项目馆讲解接待累计百余场，此外我还参与了先行启动区国土空间规划、太浦河汾湖段活力廊道规划及轨道交通线网研究等工作，这些数字叠加的背后是我对这份挂职工作满满的热爱。

      挂职期间，我时刻听从组织安排，凡事从大局出发，从不计较个人得失，五加二、白加黑，高标准落实相关工作。半年多的挂职让我的综合能力得到了很大的提升，锻炼了“笔杆子”、磨炼了“嘴皮子”、拓展了“新路子”，这次挂职对于我来说，是一次全方位的成长收获，可以说让我经历了风雨、见识了世面，扛过了重活，打过了硬仗。

      区住建局村镇建设科副科长 夏菊梅：挂职期间，我负责编写《元荡美丽乡村群建设工作方案》、指导东联村许庄和杨文头村做好省级特色田园乡村台账和汇报材料、对接区人防办和汾湖建设局做好人防疏散地域选址规划等相关事宜、参与了汾湖康居村建设等一系列工作。

      一次次美丽乡村建设现场推进，一个个关键环节来回推敲，一个个难点弱点克服改进，我在实践中进一步积累了设计、施工、现场管理等方面的经验，对专业知识的领悟更深一层，对规划工作的重要性认识更加深刻，对工作更加得心应手。

      区排水管理处科员 徐峥：在汾湖农村工作局挂职锻炼，我主要负责美丽湖泊群项目建设、汾湖高新区水系结构优化调整、汾湖河长办工作简报以及其他信息报送等工作，并协助完成金燕半岛等13个违章点位的拆除，可以说较好地完成了各项任务。

      这次挂职对我而言，丰富了知识，拓宽了视野，锻炼了才干，提升了我的工作水平。

      在组织的关心和培养下，为期半年多的挂职，对各位年轻干部来说是一段意义非凡的经历，挂职结束并不代表分别，聚是一团火、散是满天星，不论离开后回到什么岗位，这些年轻干部都将继续关注并配合支持好汾湖先行启动区的相关工作，继续为汾湖点赞加油！