12月15日下午，吴江召开区委人才工作专题会。区委书记李铭在会上强调，要优化服务环境，将用户思维、客户体验融入人才服务全链条，不断健全人才发展服务体系，提升城市生活的丰富性和舒适度，让“新鱼米之乡”和“新江南空间”成为各类人才安居乐业的首选之地。

      李铭指出，做好人才工作是落实总书记“争当表率、争做示范、走在前列”最新要求的关键举措，是一体化示范区建设战略使命的内在需要，是推动“十四五”发展的重要保障。要充分认识人才工作的极端重要性，人才是第一资源，发展要靠创新，创新要靠人才。结合吴江实际来看，吴江要把人才工作摆在更加重要的位置，以更高站位和更实举措来谋划推进。

      李铭要求，要推动人才优势转化为发展优势，要涵养更具吸引力的高端人才生态环境，做大人才基数，抓好人才引进和培育，发挥好企业为主体、高校为支撑、政府政策为引导的人才引育工作良好局面；要精准优化人才结构，完善人才布局，打响“苏州制造”“江南文化”品牌，发挥好重要载体集聚作用；要建设更具竞争力的产才融合示范区，围绕产业招引人才，全力支持高层次人才在吴江生根发芽、茁壮成长，让人才与企业共生共融、共同成长，通过人才来引领吴江未来发展；要打造更具引领力的科技协同创新高地，突出产业特色，强化和上海的协同发展，承接好上海建设国际科技创新中心溢出效应，努力推动与上海在创新资源、科技政策、平台载体等方面的互融互通，并提升载体能级，支持企业与大院大所共建研发载体平台，增加创新浓度。

      李铭强调，吴江要营造人才首选地的浓厚氛围，凝聚工作合力，坚持党管人才原则，落实党管人才责任，用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作，注意调动好人才工作的积极性，推动各项工作落到实处；推动制度创新，用好“一体化制度创新试验田”的政策红利，着力破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等各方面的体制机制障碍，在协同创新政策支持、人才资源共享、人才评价标准互认上下更大功夫。

      区委常委、组织部部长杨斌主持会议。

      会上，区委组织部副部长、区人才办主任徐恒汇报全区人才工作情况，吴江开发区、东太湖度假区、教育局、科技局、人社局、卫健委等6家单位作交流发言。

      近年来，全区持续推进人才创新创业“55352”工程、“人才新政15条”和优秀人才“生根计划”，推动人才工作全面融入国家战略，在人才引育方面体制机制持续创新、关键指标稳中有升、产才融合成效显著、政策体系更加完善、服务生态日趋优化。下一步，吴江将突出协同发展，全面提升吴江片区标识度；坚持项目为王，全面提升引才渠道丰富度；积极对标找差，全面提升人才政策辨识度；聚焦乐居品牌，全面提升服务生态舒适度。

      区相关部门主要负责同志，吴江开发区、汾湖高新区（黎里镇）、吴江高新区（盛泽镇）、东太湖度假区（太湖新城）相关负责同志、组织人事部门主要负责同志参加会议。