编者按：今年4月，我区出台激励干部担当“1+N”系列文件，释放更大力度培养选拔优秀年轻干部的强烈信号。为深化年轻干部“一线工程”，区委围绕先行启动区建设、热力图运维、吴江发展精神研究、生活垃圾分类等全区重点工作任务，组建4个“高质量发展攻坚专班”，择优选派年轻干部到专班挂职，明确攻坚任务和职责清单，促使年轻干部在开放最前沿、攻坚第一线的中心主战场挂职锻炼。

      本期【挂职心声】一起来听听先行启动区工作专班两群工作组夏菊梅的实战感悟。

      在组织的安排下，我挂职到汾湖先行启动区工作专班，成为两群工作组的一员，主要负责美丽镇村相关工作方案编写、美丽乡村宣传、省级特色田园乡村创建、元荡美丽乡村群市级特色精品示范区申报等工作。从机关到乡镇，从办公室到田间地头，从宏观指导到全程参与，在长三角一体化建设的大潮中，我干劲十足、收获满满。

一张蓝图绘到底，专业能力有提升

      “一张蓝图绘到底”，就是要通过丰富的前期调查，制定更加科学、合理、符合实际操作的工作方案，达到更好、更快、更高标准的建设成果，全力助推吴江美丽乡村建设。在汾湖工作期间，一次次美丽乡村建设现场推进，一个个关键环节来回推敲，一个个难点弱点克服改进，我在实践中进一步积累了设计、施工、现场管理等方面的经验，对专业知识的领悟更深一层，对规划工作的重要性认识更加深刻，对工作更加得心应手。

各方协调成合力，组织能力有提升

      我的本职工作岗位更偏向于宏观上的业务统筹指导，主要对接的是条线上上、下两级对口部门。来到专班，一方面我需要继续发挥本职工作的优势，为美丽镇村建设建言献策，另一方面，我也开始频繁地与交通、农业农村、水务、规划等部门对接，与办事处、村委会、设计、施工、监理单位开展合作，并实际参与建设过程。这些极大地扩展了我的工作面，大大锻炼了我的沟通和协调能力。同时，来到新的工作环境，我迅速适应，向汾湖的领导和同事学习，在工作中合作无间、共同进步，为建设工作奠定了良好的基础。

坚定初心干事业，攻坚能力有提升

      来到汾湖，就是来干事业的，从开始我就这样告诉自己。今年除了美村群外，汾湖还有9个康居村和73个农村生活污水治理建设点位，相较于往年而言，这些村庄总体体量大、基础条件差，在推进过程中也是遭遇了各种困难。比如农村生活污水治理难以推进，村民或因邻里矛盾、或因历史遗留问题，经常破坏建设成果等等。但我们从未气馁，在对这些问题困难进行了深入细致调研的基础上，我们找到了工作方向，迎难而上，仅仅7个月，这些问题被我们一一协调、逐个攻破。

      挂职锻炼使我更加坚定：通过全区上下的共同努力，吴江的美丽乡村建设定能为全区的乡村振兴涂上“美丽底色”，汾湖的美丽乡村建设也定能在长三角一体化中绽放夺目光彩！