今年以来，桃源镇紧盯2020年度全区基层党建重点工作目标任务，靶向聚焦、精准发力，以“互查互看互学互比”的形式每季度开展“桃源红”党日活动，持续拉紧基层党建工作责任“链条”，推动基层党建工作各项重点任务落地生效。

俯下身子“查”  遵照标准“强引领”

      一张“清单”管到底，制定桃源镇基层党建工作考核细则，聚焦重点、细化任务、明确标准，推动党建工作更规范、党员活动更丰富。坚持系统全面与突出重点相结合，重点检查“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行是否常态化，党费收缴、党建经费使用等日常工作是否规范化，“书记项目”、网格化党建等重点工作是否创新化等。通过逐条对标查摆，找出存在的问题和薄弱环节，以“问题清单”的形式现场进行反馈，推动基层党建工作整体提升。

走村入户“看”  掌握实情“理脉络”

      采取“四不两直”的方式下基层调研，现场查看村（社区）党务公开栏党建责任清单、党费缴纳、党员积分考核、新党员发展等内容是否按照标准公示；参观村（社区）党群服务中心、党组织阵地，确保运转正常、管理规范、作用发挥；访问群众各项政策是否落实到位，困难党员和老党员是否及时慰问等。从“一线”掌握最真实情况、理清工作思路，确保各项任务真正落到实处。

聚焦短板“学”  夯实根基“筑堡垒”

      经验做法现场学，通过“晒台账、比规范，现场看、细询问”，汲取先进经验。对标找差，明确薄弱所在、症结所系，补齐工作短板，按照有阵地、有制度、有队伍、有活动的“四有”标准，不断提升基层党建工作保障水平。以“问”促“学”，以“查”促“学”，对村（社区）党务干部现场提问发展党员规范程序、基层党建责任清单等内容，有效提升党务干部“基本功”。

紧盯重点“比”  追赶超越“勇争先”

      分片区成立3个督查指导小组，采取各片区结对互比的方式，着重比较基层党建工作的创新特色做法。每个村（社区）通过PPT交流展示，逐一汇报2020年“书记项目”组织实施过程及亮点成效，交流“比拼”、相互促进。按照“一张清单”对各村（社区）基层党建工作进行打分，考评结果作为年底村（社区）基层党建责任考核的重要依据，对工作滞后、成效不明显的村（社区），适时“回头看”，形成常态长效管理机制。