编者按：今年4月，我区出台激励干部担当“1+N”系列文件，释放更大力度培养选拔优秀年轻干部的强烈信号。为深化年轻干部“一线工程”，区委选派较为成熟的80后、90后优秀年轻干部赴各镇（街道）任职，参与班子分工，立足岗位职责压担子、交任务。通过“下挂”让年轻干部深入开放最前沿、攻坚第一线勇挑重担、实战锻炼，在打硬仗、扛重活中练就真功夫、真本领，激发发展潜力。

  　　本期【挂职心声】一起来听听张之道在基层的挂职心声。

  　　今年4月，根据组织安排，我到同里镇挂职锻炼，主要协助负责农业农村方面的相关工作。来到千年古镇、世界同里，来到农业现代化、农文旅融合的发展最前沿，我切身感受到了同里推进乡村振兴、打造水乡标杆的气势与雄心，在挂职的这段时间里，我努力撕掉了身上的三重“标签”。

撕掉“纸上谈兵”的标签，在改革实践中锤炼“解题本领”

  　　工作十载，扎根三农。此次挂职同里镇，虽然领域没变，但是工作内容和方式都发生了变化，挂职前的工作更多的是制度设计，到了同里镇，是具体的执行者、问题的解决人，真正与“疑难杂症”有了“亲密接触”。我挂职后的首项工作就是推进农村集体产权制度改革，这是关系到每个人切身利益的重大改革，今年更是要全面完成登记、赋码、颁证任务。到岗后，我努力发挥自身所长，迅速开展业务指导，改革进度始终保持全区前列。改革工作推进中，我也碰到了“棘手”的问题，渔业涉农社区与传统农村不同，成员界定和股权量化缺少土地承包的历史依据。因此，我针对同里镇2个渔业社区开展调研，仔细梳理成员情况，深入了解群众诉求，解决好改革“深水区”的盲点难题。

撕掉“远离群众”的标签，在环境整治中尝试“用户思维”

  　　7月底，我开始负责农村人居环境整治工作。虽然以前对这项工作有所了解，但也基本属于“隔空观望”，这次“身临其境”让我感触很深。同里镇有10个行政村和52个自然村庄点位，有纯农村也有镇郊村，有红榜村也有黑榜村，“高矮胖瘦”什么样的都有。管农村人居环境，没有走过就等于没有发言权，因此我给自己定了个小目标，要“村村到、点点看、把把脉”，从“短板村”“倒数村”开始，挨个走访、逐个问诊、依次销号，今年同里镇考核成绩持续保持全区排名第一。当前，同里镇正处于创建苏州市2020年农村人居环境整治示范镇的集中攻坚期。在实地走访中，我发现整治工作中群众配合居多、参与较少。因此在美丽村景创建、驻村设计师规划设计等工作上，我积极探索建立意见征求机制，把“用户思维”贯穿到整治工作中去。

撕掉“只当一面”的标签，在跨界挑战中开阔“全局视野”

  　　能够在工作中“独当一面”，一直是我努力奋斗的目标，到同里挂职的四个多月时间，让我对此有了新的认识。挂职期间，我负责了“万企联万村”同里镇的整体推介工作，挖掘摸排项目，积极与意向企业展开合作洽谈，首次“触电”农业农村招商工作；参与“百人百企”挂职惠企专项行动，当好企业服务的“店小二”，首次“触电”高新技术企业服务工作；参与农业安全隐患设施的整治拆除，与群众面对面沟通，做了回“热锅蚂蚁”。

  　　这次挂职，真正让我跳出了工作的“舒适圈”，面对新领域、新角色和新岗位，切实感受到了“本领恐慌”。接下来我将聚焦主责主业、践行初心使命、强化奋进担当，努力为实现同里乡村振兴、打响世界同里品牌贡献自己最大的能量。