今年以来，区人社局党委紧紧围绕“勇攀人社事业新高峰”，深入实施“融入式党建”创新工程，以“惠企”“富民”为“魄”，以“强基础”“优作风”为“力”，强化党建引领、提升基层基础，为人社事业更高质量发展提供坚强的政治保障和力量源泉。

  　　一、聚焦“惠”企稳岗，打响党建“当头炮”

  　　坚持聚焦中心，服务大局，围绕落实“六稳”“六保”，打造“最舒心”营商环境等，成立“阳光人社·党建惠企”先锋队，精准部署“阳光人社·党建惠企”项目建设，打响党建“当头炮”。

  　　党员冲锋，开好稳岗“护航舰”。大力实施助企稳岗“护航工程”，党员干部立足职能职责下苦功、下实功，率先在全市加码出台《吴江区关于疫情防控期间保障企业用工服务的若干政策意见》，第一时间摸清企业需求底数，第一时间密集走访企业送出政策大礼包。积极对接供需双方开辟复工复产“绿色通道”，倒逼“稳岗返还”“社保补贴”等“减负”措施加速升级。稳就业成效显著，《人民日报》等多家央媒连续9次专题报道我区相关做法。

  　　党员戮力，建好人才“连心桥”。围绕创新人才引育，积极深化职称评审改革，亨通集团成为全省首家被授予正高级职称评审权的大型民营企业；围绕提速人才服务，创新建设人才落户不见面审批绿色通道，打造区级人才资助全流程网办模式，开展“党建惠企·人才专场”、校园引才空中宣讲会等活动，为企业提供私人定制服务；围绕规范人事管理，开展现场模拟，圆满完成全区事业单位公开招聘的工作。

  　　党员献智，实现办事“易服务”。在“智慧人社”建设上补短板、攀新高，再次提档升级“吴江人社”微信号，实现29项人社业务“掌上办理”，极大方便了企业招投标、员工招聘等。创新“云·仲裁”，当事人足不出户参加庭审，该案例被人社部仲裁司转发。

  　　二、聚焦“富”民增收，踏出党建“连环马”

  　　聚焦就业创业、社会保险等主责主业，坚持党建与业务同频共振，踏出党建“连环马”，谱写富民“新篇章”。

  　　以书记项目为载体，建设“就创一体生态链”。紧扣“长三角一体化”，耕好一把手“责任田”，以“就业创业一体化生态链”书记项目为引领，打造劳动者就业创业首选城市。充分发挥党员干部开拓创新精气神，在全省首推高校毕业生创业一体化若干优惠政策；全力保障退捕渔民长远生计，开展退捕渔民养老保障宣传主题党日活动；发布“乐业吴江”热力导引图、“鲈乡学子乐业e站”，举办“云上繁华创赢吴江”互联网营销创业训练营、“繁华吴江夜技能乐享汇”城乡劳动者职业培训、技能成才“零门槛”等活动，将新业态、新媒体、新机遇与书记项目建设紧密结合。

  　　以党建引擎为动力，按下扶贫快进键。区人社局党委切实提高政治站位，压实支部书记责任，注重选拔有担当、能力强的干部，在推进东西部劳务协作中挑担子、显身手。以“党建引领、共建共享、发展共赢”为立足点，签约“吴江—印江劳务协作项目”，构建印江扶贫三级就业服务体系、全链式就业帮扶模式。中央电视台等央媒连续5次专题宣传吴江—印江精准扶贫的经验做法。

  　　以行动支部为依托，建设战疫热血兵。在疫情防控中，区人社局党委闻令而动，迅速组建“阳光人社·战‘疫’先锋”行动党支部，局党委书记阵前挂帅，示范带动人社党员干部在一线防控中，挺身而出，为全力保障群众生产生活稳定贡献了人社力量。“阳光人社·战‘疫’先锋”行动党支部获评全区战“疫”先锋基层党组织。

  　　三、聚焦“强”基固本，实现党员“过河卒”

  　　“过河的卒子当车用”。为充分激励党员干部发挥先锋模范作用，像“过河卒”一样能左能右，增强战斗力，区人社局党委深化党建质量提升年建设。

  　　以规范促强基。召开全局党建工作暨作风建设大会、印发《区人社局党委2020年工作要点》，为提优党建工作把好“风向盘”，划好“责任区”。优化调整党支部、工青妇设置，选优配强带头人，劳动关系党支部获评“全区先进基层党组织”。举办庆祝建党99周年大会、弘扬“三大法宝”征文比赛，建设“乐业乐创在江村，乐享乐联暖民生”美美江村党建联盟项目，开展提炼吴江发展精神、“银发生辉，再燃激情”“垃圾分类，人社先行”等富有特色的主题党日，激活“三会一课”制度功效。

  　　以教育促强基。加强党员常态化教育，开展沉浸式实境教学、人社事业专题调研等学习活动。锻造年轻干部，开展“争先锋·正青年”年轻干部素质提升行动。深化“双亮一考三服务”，组织800余人次党员干部在新时代文明实践志愿服务等活动中提供志愿服务，启动“党员志愿者流动岗”日常巡查服务，向群众宣传人社政策、指导业务办理、引导依法维权。

  　　以融合促强基。劳动关系党支部举行长三角一体化和谐劳动关系联合研讨会，联合青浦、嘉善条线举办“三地学史忆初心·护航进博担使命”主题党日，签署三地党建合作协议；人力资源管理服务党支部积极打造一体化示范区招聘专区；全民参保扩面提质党支部与嘉善人社部门签署《吴江、嘉善社会保险关系转移接续实施异地通办合作框架协议》，在融入一体化发展中，不断丰富党建工作新内涵。

  　　四、聚焦“优”化作风，创新党建“三招鲜”

  　　作风建设无小事。区人社局党委坚持常抓严管转作风，创新手段抓作风。

  　　建设“人社e播间”项目。上线全新党建项目“人社e播间”，每月双周二下午局党员业务骨干走进直播间，用直白的语言扫清盲点，打通政策落地“最后一公里”，该项目获评吴江区第三届“互联网+”创新奖。

  　　开展“人人监督员”活动。打造党风廉政个性化项目，倒逼人社系统工作质量和整体服务水平全面提升。通过开展“上一堂廉政党课、走一次廉政基地、写一次廉政诗句”活动，为构建亲清新型政商关系守好底线、展现担当。

  　　实现“人人业务通”目标。组织开展全区人社系统窗口业务技能练兵比武活动，以赛促学；组织开展人社业务“日日学 周周练 月月比”活动，掀起人人学政策、钻业务、练技能、强服务的火热浪潮。