今年以来，汾湖高新区（黎里镇）聚焦“组织强、干部优、人才新”三大目标，精准发力、创新突破，为先行启动区建设提供坚强保障。

  　　提升基层组织力上再用功

  　　夯实基础。做好村社专项巡察“下半篇”文章，扎实推进整改落实工作。结合行政村调整撤并，8月底完成班子调整配备；加强农村社区干部队伍研判分析，重点抓好年底村（社区）两委班子集中换届，落实村、社区书记主任“一肩挑”比例要求，以高质量干部队伍助力乡村振兴。

  　　抓好融入。做实融入式党建三级目录，围绕毗邻党建、党建惠企等重点工作，8月上旬举办党建惠企先锋行动暨企业服务月活动，开展“书记讲给书记听”先锋讲坛，抓好抓实农村、机关党建，助力一体化和高质量发展。

  　　建强阵地。高标准推进元荡先导段党建示范点建设，重点推进英诺赛科、元荡村、青石村等“海棠花红”党建阵地建设，筑牢基层党组织战斗堡垒。

  　　增强干部战斗力上再用心

  　　转职能、提效能。进一步厘清机关、办事处职责边界，突出“精简高效顺畅”原则，初步形成管理体制机制改革方案；选优配强各部门领导干部班子，分层分类开展各类干部能力培训。

  　　压担子、强本领。联合毗邻镇区实施年轻干部“能政善政”培训、“进企访村”调研和“赛场赛马”攻坚；面向“双一流”高校毕业年轻干部进行“竞争上岗”；在村社党组织副书记、机关办事处、城管部门选拔优秀年轻干部充实到农村党组织书记队伍中。

  　　重激励、增干劲。优化2020年度机关部门与办事处考核办法，出台机关改革创新“特别奖”项目评选办法；年底开展机关“担当作为好干部”和“十佳”村社干部评选表彰，进一步凝聚改革共识、激发创新活力。

  　　强化发展推动力上再用智

  　　全力抓项目。对标全年目标任务，聚焦半导体、5G等重点产业，开展北京、深圳驻点招商引才，抓好在手在谈17个项目，推进姑苏领军人才第二批5G专项等重点人才项目申报。

  　　全力抓载体。加快中科院半导体研究所重大科创项目落地，举办长三角国际创新挑战赛项目路演，推动汾湖智慧谷、腾飞二期等创新载体建设，强化与硅谷高创会、普华基金等全面合作，打造产业链基金引才模式。

  　　全力抓服务。出台半导体产业专项人才奖励办法，举办高层次人才沙龙、人才贷金融推介会等活动，用心用情留才。推进人力资源市场改造升级，筹备专业化服务公司，加快与知名高校对接，举办校园招聘会，引育更多“高精尖”人才。