为进一步加快科技创新人才和项目落户，近期，东太湖度假区开展“双招双引”工作专题培训，各载体、科技孵化器的招商团队、项目申报人员齐聚一堂，听专家团队详细解读人才项目申报的有关要求。

  　　“这次培训辅导扫除了政策盲点，给我们下一步的工作带来了许多便利。”载体的招商团队说道。

  　　在东太湖度假区，像这样服务企业发展的活动还有很多。自东太湖度假区“党建惠企·与邻同行”专项行动启动以来，度假区各领域党员干部积极响应号召，用最直接、最贴心的惠企行动为企业添活力、为发展添动能。

  　　紧扣“实”字目标，强化精准发力

  　　把问企业之需、解企业之忧作为党建惠企专项行动的出发点和落脚点。

  　　调研问实情。度假区党工委组织召开企业座谈会，倾听来自工业、服务业等领域企业代表的诉求，共搜集各类问题21个，明确责任单位推动有效落实。党员干部下沉企业、深入一线，用实际行动凝聚起助企、惠企的红色力量，累计发放调查问卷561份，分门别类征集企业需求。

  　　服务求实效。发放各类惠企补助700多万，推进全产业链复工复业。构建“一部手机找工作”便捷模式，组织线上线下招聘，提供近800个就业机会，一定程度上缓解企业用工荒。深化纳税服务“一体化+专业化”体系建设，合计发放14742份电子发票，让数据多跑路、纳税人少跑路。

  　　培训做实功。在疫情防控不同阶段深挖企业不同需求，定制各类信息套餐，合理选择培训形式，充分发挥机关部门、群团组织等资源优势和专业优势，邀请各领域专家老师组团送课程，围绕社保用工、就业创业、税务知识、高新技术企业申报、安全生产学习等开展惠企益企培训40余场。

  　　凝聚“合”字力量，打造服务联盟

  　　联合各级机关单位，发挥既有党建联盟资源，凝聚起服务企业发展的强大合力。

  　　推动服务联合。组建东太湖度假区“邻聚力”惠企服务团队，打破科技、就业、财税等部门壁垒，联合区派挂职干部“助企帮帮团”，共同做好惠企政策宣传和服务引导。

  　　推动政企联合。推进多家重点非公企业党组织与省市区级机关结对共建，在制度建设、资源整合、双向服务等方面探索实现合作共赢的有效路径。

  　　推动区域联合。紧扣长三角一体化发展，依托“青吴嘉城区基层党建联盟”，推出12条青吴嘉“党建文化观览路线”。创新沟通手段，运用线上直播等形式深化“书记论坛”“互学互看”等交流载体，强化三地“两新”党组织情感互通、经验互享。

  　　探索“新”字领域，挖掘惠企特色

  　　东太湖度假区新兴领域企业众多，通过探索新兴领域党建工作，挖掘度假区惠企工作特色。

  　　探索组织覆盖新形式。全面摸排新兴领域党建底数，通过单独组建党支部、创新设立“楼宇中心党支部”，强化新兴领域“两个覆盖”，为新兴领域企业发展提供组织保证。

  　　创新惠企服务新路径。成立新兴领域党建惠企联盟，签订党建共建项目意向书，推动政府资源向新兴领域倾斜。组织4场“邻家铺子”流动市集和3场惠企政策集中宣讲，为疫情影响下的商圈经济复苏提供暖心助力。

  　　释放阵地建设新活力。发布新兴领域“双带”初心地图，构建“苏州湾党建带”和“开平路党建带”阵地体系，盘活现有阵地资源，以党建阵地为辐射点，为网格内企业提供政策宣讲、技能培训等个性化、多元化惠企服务。