8月21日上午，吴江区召开2020年度综合考核工作部署暨业务培训会，学习贯彻新发展理念，认真落实中央和省市区委关于综合考核工作的部署要求。区委常委、组织部部长杨斌出席会议并讲话。

  　　杨斌指出，综合考核是贯彻新思想、引领高质量发展的一项全局性制度安排。要不断呈现综合考核的正向激励作用、发展引领作用、综合促进作用，推动高质量发展再上新台阶。

  　　杨斌强调，要把握核心要义，推动思想认识再深化。综合考核是树立担当作为、干事创业、创先争优“奖优罚劣”的风向标；是贯彻落实省委、市委“六个高质量”和党建高质量发展的指挥棒；是推动全区上下对标找差、比学赶超，再燃激情的助推器。

  　　要突出责任导向，推动比学赶超再发力。高质量发展是一场整体赛，既要争单项冠军，又要争团队名次。要层层压实责任，排出务实举措，精准发力。要加强跟踪推进，盯着问题改，围着目标干。要形成合力，加强对上沟通，争先进位。

  　　要突出激励导向，推动考核工作再提升。2020年度综合考核，设置多项奖励激励“大礼包”，为基层干事创业争取更多红利，让优秀干部在迎难而上、奋勇拼搏上有“劲头”、尝“甜头”、有“盼头”。

  　　会上，区委组织部副部长、党建办主任孙峰解读苏州市2020年度综合考核相关文件、吴江区2020年度综合考核实施办法修订情况。

  　　区发改委、区委编办、区委党建办解读区镇、区级机关推进或服务高质量发展考核实施办法、党的建设考核实施办法修订情况。

各区镇、街道和区级机关部门分管领导、相关职能科室负责同志参加会议。