7月29日上午，我区召开“双招双引”工作专项述职会，围绕2020年全区党管人才“书记项目”目标任务，加快推进人才创新集聚区建设，总结二季度工作成效，研究部署下半年工作。区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌出席会议并讲话。

  　　杨斌指出，当前，吴江处在长三角一体化国家战略最强风口，对人才的渴求是前所未有的，要高起点定位、高标准谋划，招最优质项目、引最顶尖人才。

  　　杨斌强调，要处理好发展与创新的关系。要抓住“新基建”发展机遇，发挥好亨通、通鼎、永鼎等大企业和京东方、英诺赛科等大项目的带头作用，持续加大5G优质项目招引力度。各区镇要聚焦全年“双招双引”目标任务，既要引进头部企业，也要布局小而精的高成长型企业，把吴江打造成为长三角一体化示范区5G产业链和生态圈高地。区科技局、人才办要加强指导，全力申报苏州市区域重点产业领军人才专项，力争实现市级以上领军人才数量倍增突破。

  　　要处理好政府与市场的关系。要在“有效市场”和“有为政府”之间取得平衡，让专业的创投机构、引才机构深耕产业。要积极对接资本市场，继续擦亮基金引才金字招牌，用资本撬动引进高质量项目。各区镇要探索与机构合作新模式，敢于尝试、勇于突破，在活动引才、基金引才、机构引才、以才引才等方面进一步拓宽思路、创新举措，不断形成“四轮驱动、并驾齐驱”的引才集成模式。

  　　要处理好数量与质量的关系。要聚焦5G通信、装备制造、高端纺织、生物医疗、工业互联网等优势产业和前沿领域，精准引进科技含量高、创新能力强的高层次人才项目。在注重数量的同时，更要注重项目质量，加强项目落地的监管和质量控制。各区镇部门要强化学习、熟悉政策、信息互通、项目共抓，协同作战。区人才办、科技局、商务局要靠前谋划，强化指导和培训，提升“双招双引”干部队伍理论水平、专业素养和实操能力。

  　　杨斌强调，时间不等人，奋斗不停歇。各区镇要对标找差、勇攀新高，敢于争第一、创唯一，三季度按照超75%的目标进度加快推进，确保完成“双招双引”全年任务。

  　　区委组织部副部长、区人才办主任徐恒通报2020年二季度“双招双引”工作进展。

  　　各区镇人才工作负责同志围绕二季度项目引进工作、三季度项目储备数和计划落地数、全年目标计划等主题进行述职。