随着长三角一体化发展上升为国家战略，长三角一体化进程驶入“快车道”。江苏苏州吴江区作为江苏融入长三角一体化发展的“桥头堡”，抢抓重大历史机遇，实现更高质量发展，离不开坚强有力的组织保障。吴江区委组织部立足自身职能，结合示范区先行启动区的特点，推出《吴江区支持汾湖高新区（黎里镇）推进先行启动区建设12条组织保障举措》，为国家战略实施推进贡献组织力量，为长三角生态绿色一体化发展示范区建设吹氧助燃。

  　　——破束缚 打造专业化人才高地

  　　“示范区建设，要求我们必须以世界眼光、国际标准来考虑规划问题，目前启动区的国土空间规划正在紧锣密鼓的推进，我们的一体化示范区国土空间规划即将公布，随之而来的是密集的施工期。所以汾湖高新区招聘总规划师是一个迫在眉睫的任务。”吴江汾湖高新区（黎里镇）建设局局长姚俊说。

  　　姚俊介绍，本次面向全国招聘总规划师，打破了身份限制，重点从专业水平进行考量。经过层层选拔，目前6名候选人从116名应聘者中脱颖而出，进入到最后的面试、考察阶段。预计6月初将产生最后的人选。之所以进展如此顺利，得益于“12条举措”的政策加持。

  　　高质量发展把对人才专业化的要求推向了新高度。“12条举措”明确了 “更加注重教育、医疗卫生等人才资源向先行启动区倾斜，全方位支持引进和培养各级骨干教师，建立医疗卫生人才柔性引进机制。”

  　　区教育局普教科科长吴伟钢介绍，为响应“12条举措”，区委教育工委也于近日出台了9大教育举措，推动先行启动区建设。接下来将重点支持先行启动区学校高质量发展，引进和培养各级骨干教师。扶持汾湖高级中学争创省“四星高中”，同时支持鼓励先行启动区深化教育改革，以追求优质教育为目标，探索实施集团化办学改革。

  　　人才是发展的第一资源，也是长三角一体化发展的重要支撑。“12条举措”中有3条内容是聚焦人才，积极探索服务长三角人才一体化发展的新路径。区委组织部相关负责人表示，“12条举措”要在现有工作基础上，以推动空间、资源、智力、服务、机制深入联通的创新举措，为先行启动区招揽更多的专业化人才，为区域人才一体化发展先行探路。

  　　——强筋骨 在攻坚一线考验和锻炼干部

  　　实施一体化发展国家战略，关键在人、关键在党员干部。作为落实国家战略的开路先锋，这也对干部本身的能力素质要求上升到了一个全新高度。

  　　“区委组织部结合长三角生态绿色一体化示范区先行启动区建设的需要，和汾湖高新区一道成立了工作专班，下设环元荡美丽湖泊群和环元荡美丽乡村群、双招双引、营商环境、安全环保4个工作小组。区委组织部派了11名专班成员分别到4个工作小组，我们汾湖也安排了9名年轻同志跟班学习。”汾湖高新区（黎里镇）组织人事劳动局局长吴文骏说。

  　　随着长三角一体化发展战略的实施推进，干事创业的舞台更大了，但是对干部思想观念、能力素养、工作作风方面的要求更高了。如何抓好干部能力和作风建设，堪当一体化发展国家战略重任，是摆在组织部门面前的一大考题。“12条举措”明确：“以组建专班攻坚、开展试岗锻炼、‘先挂后任’等方式，选拔优秀年轻干部充实到先行启动区。”

  　　“一线是最好的课堂。先行启动区平台更大，面对的问题更复杂，干部能够经受的锻炼和考验也更多，让年轻干部在这样的基层实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以干部工作的高质量为先行启动区的高质量建设和发展提供组织保证。”吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌说。

  　　——拼实绩 奖先评优向启动区基层倾斜

  　　基层干部身处执政一线，是国情党情民情的“亲历者”，是党在群众中的“代言者”，是党的方针政策的“践行者”。“上面千条线，下面一根针”，一体化进程中各项政策的落地，关键在于基层干部的“针”是否插得实、插得牢、插得准。

  　　从学校毕业，朱英就在汾湖高新区（黎里镇）大胜村当会计，同时兼任妇女主任。工作两年后，她成为一名党员，先后又在村里担任了团支部书记、村主任等职务。2009年她担任大胜村党总支书记至今，已经超过十年时间。工作21年，朱英把最美的青春年华奉献给了农村。二十年如一日的付出与担当，让朱英获得了群众的认可，她也成功通过吴江面向优秀村(社区)党组织书记招聘事业单位人员考试。

  　　“12条措施”明确：对先行启动区建设中表现突出的基层干部和村（社区），优先推荐“乡村振兴带头人”“优秀社区党组织带头人”“先锋村”“先锋社区”等，在村（社区）党组织书记选聘进事业等方面单独设置加分项。

  　　“今后在先行启动区内，乐于扎根基层、脚踏实地，用‘钉子精神’做好本职工作的同志将在奖先评优等方面获得更大的倾斜，组织部门也希望通过这种形式鼓励更多的干部投身基层、干事创业。”杨斌说。