4月29日上午，2020年吴江区年轻干部挂职锻炼暨高质量发展攻坚专班正式启动，4个高质量发展攻坚专班揭牌。

      平均年龄32.3岁的64名年轻干部奔赴“两勇一快”主战场、改革攻坚第一线、服务群众最前沿，在“两勇一快”火热实践中磨砺品质、提升格局、增长才干。

      这是吴江区深入学习贯彻习近平总书记关于做好年轻干部工作的系列重要指示精神，全面落实市委、区委关于激励干部担当“1+N”系列文件要求，深入落实“弘扬三大法宝、再创火红年代”主题实践活动，进一步凝聚起更大力度培养选拔优秀年轻干部思想共识的具体举措。

      区委常委、组织部部长杨斌指出，要深刻把握年轻干部挂职锻炼的战略意图。选派干部挂职锻炼是组织培养干部的重要方式，也是经实践反复证明了的丰富见识阅历、提升工作格局、推动成长成才的有效途径。今年的年轻干部挂职锻炼和高质量发展攻坚专班融入发展的导向更加鲜明、能政善政的主题更加凸显、人事相宜的靶向更加精准。

      要加快练就担当作为能政善政的过硬本领。年轻干部应抓住机遇、勇立潮头，争当干事创业排头兵。要锤炼思想定力、增强战略定力、涵养道德定力；要在解放思想中创新创造、在善于传承中创新创造、在找准定位中创新创造；要有敢于担当的勇气、狠抓落实的锐气、善作善成的底气。

      要切实扛起培养选拔年轻干部的政治责任。培养选拔优秀年轻干部是重大战略任务，各地各单位要以更高的站位、更宽的视野、更严的标准、更实的方法，加大年轻干部发现培养选拔力度。要讲政治、顾大局，压担子、搭台子，引好路、把好关，为吴江未来发展夯实干部来源储备。

      会上还宣布了全区年轻干部挂职锻炼和高质量发展攻坚专班工作安排。

      挂职锻炼接收单位代表、挂职锻炼年轻干部代表分别作交流发言。

      作为一体化示范区“C位”中的“C位”，当前吴江在勇闯国家战略示范新路中不断探索年轻干部培养的新模式、新路径，以出台激励干部担当“1+N”系列文件为契机，着力构建多元化、多层次、开放型的年轻干部能政善政选拔培养体系，让年轻干部这支最具战斗力的“突击队”“生力军”，在新时代火热实践中绽放青春、勇挑重担，推动年轻干部队伍建设与吴江经济社会发展深度融合，努力实现干部培养与发展质效的“双赢”。