为响应“再创一个干事创业、激情燃烧的火红年代”的口号，肩负起建设长三角一体化示范区的战略使命和任务，汾湖高新区以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，主动担当，率先作为，以高质量党建为引领，当好生态绿色一体化发展示范区建设的排头兵。

学理论悟思想

       为深入动员汾湖党员干部对标对表世界级“创新湖区”，全力争当一体化发展示范区中的示范，走在一体化发展最前列，汾湖高新区党工委举办“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。

        副区长、汾湖高新区党工委副书记、管委会主任吴琦以《践行初心聚力一体化、担当使命聚焦高质量，奋力争当长三角生态绿色一体化发展示范标杆》为主题，从“回望走过的路，在重温历史中牢记初心使命；审视当下的路，在一体化发展中践行初心使命；远眺前行的路，在担当作为中坚守初心使命”三大部分，结合汾湖高新区实际，要求汾湖全体党员要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。

树形象定目标

       在长三角生态绿色一体化发展示范区建设全面启动、汾湖高新区被确定为示范区先行启动区之际，汾湖首次发布党员干部形象口号，将“创新融合、实干担当”8个字确定为汾湖党员干部的精神标杆、形象标识和奋斗目标。这要求汾湖的党员干部更应该增强全面融入长三角的思想自觉和行动自觉，增强实干担当的干劲、改革创新的闯劲、争先领先的拼劲，发挥好先锋模范作用。

       下一步，汾湖还将围绕口号组织开展一系列讨论、学习和交流活动，不断丰富口号内涵，以此鼓励党员干部树立精神标杆，以敢于探索、敢于突破的奋进姿态，为长三角一体化发展作出自己应有的贡献。

立标杆做表率

       近年来，汾湖高新区在推进长三角生态绿色一体化进程中，特别在“三治”“263”“三优三保”“三大任务”专项行动等中心工作中，涌现了一批信念坚定、勤政务实、甘于奉献、敢于担当、作风过硬的基层好干部。为进一步弘扬正能量、提振干部精气神，汾湖高新区开展“担当作为好干部”评选活动，各党政机关、事业单位、国有企业、村（社区）从信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等方面推荐好干部人选，经过组织推荐、联合评审、网络公示、网上投票、实地考察、讨论决定等环节，最终确认人选。

       近日，汾湖党工委对首批10名“担当作为好干部”进行表彰，营造了见贤思齐、崇尚先进的比学赶超浓厚氛围，树立了可信、可敬、可学的先进典型。

强党性抓整改

       为进一步聚焦企业和群众普遍关注、反映强烈的热点难点问题，深入查找一批“操心事、烦心事”，切实提升群众获得感和企业满意度，结合各部门、办事处工作实际，汾湖高新区开展“惠民助企”专项问题整改行动。

       机关各部门及办事处在认真排摸的基础上，建立问题清单，共梳理16个“惠民助企”专项问题。各部门及办事处主要领导为整改行动第一责任人，落实主体责任，明确完成时限，制定推进计划，确保在三个月内切实解决问题，使得每个专项问题都“可执行、见成效”，努力办成、办好一批群众认可、企业欢迎的“惠民助企”实事。