11月9日，吴江区“勇当先遣队、勇做领头羊，快上新台阶”动员大会召开，区委书记王庆华作了激情洋溢的动员讲话。区委组织部各科室负责人旁听动员会，大家深受鼓舞，不仅在微信工作群里热议王书记讲话，更是第一时间召开交流会，分享心得体会。大家谈感想、谈目标、谈落实、谈行动，纷纷表示要牢记王书记五个“是不是、能不能”的深刻发问，以奋斗者姿态比学赶超、争先进位，为全区勇当“先遣队”、勇做“领头羊”，快上新台阶贡献组工人的力量！
秦春芳：
今天下午现场旁听了全区“两勇一快”动员大会，作为组织科科长，肩负着基层党建工作重任，需要时刻提醒自己，围绕中心，服务大局，在抢抓发展机遇、服务全区高质量发展上，持续推进“融入式党建”创新工程和非公组织力“四个一”工程，持续提高基层党组织的组织力，持续带动党员发挥先锋模范作用。通过全区每一个基层党组织和每一位党员的共同努力，汇聚起推动“两勇一快”的凝聚力、向心力和战斗力，以奋斗者姿态比学赶超、争先进位。
沈虹：
学习了大会讲话，感受颇深，关键要把“两勇一快”落实到行动。一分部署，九分落实。任何目标的实现，明确方向是第一步，找到办法是第二步，落到实处才是“打通最后一米”的关键。落到实处，不仅要有实实在在的举措，也要有顶到底的坚持，还要有强烈的责任和担当。从实际出发，把会上定的、纸上写的、嘴上承诺的，以“咬定青山不放松”的韧劲、不达目的不罢休的狠劲，真正把各项工作抓出成效，不仅是给领导、给群众，也是给自己交一份满意的答卷。“为官避事生平耻”，在岗言岗，在岗爱岗，在岗为岗。要有为了工作豁的出去的勇气和决心。无私则无畏，出以公心，追求卓越，为早日实现“两勇一快”作出组工干部新的更大的贡献。
吴怡杉：
“两勇一快”动员大会，是继区委贯彻落实蓝绍敏书记调研吴江讲话精神专题会议后，召开的一次规模更大、激情更足、目标更高的大会。王书记提出的五个“是不是、能不能”让我感触最深，自我反思的五个方面引起了参会者的共鸣，自我革新的精神值得我们所有人学习。作为组织部的一员，我将主动把自己摆入，深刻反思存在不足，推动自己能力上有提升、状态上有振奋，用干事创业的担当和激情履行岗位职责，通过更高水平的组织工作助力全区破解五个“是不是、能不能”，为勇当“先遣队”、勇做“领头羊”，快上新台阶添砖加瓦。
徐伟峰：
“两勇一快”没有局外人，奋斗的号角已经吹响。作为一名组工干部，检视自身工作，要切实做到三个“提升”。一是要提高参谋能力。紧贴中心工作，紧扣时代脉搏，围绕上级决策，强化领导“外脑”和“智囊”功能，当好参谋助手，为领导决策提供切实可行的参考意见和预案。真正做到“参”到点子上，“谋”在关键处。二是要提升工作效率。办公室是沟通上下、联系左右、协调内外的综合科室。要合理利用时间，搞好统筹协调，把握好重点和主次，切实增强工作的预见性和前瞻性，具备在多任务状态下忙而不乱的能力。三是要提升服务水平。准确把握办公室工作新形势新要求，按照管理规范化、运行高效化、服务精细化要求，提供高质量运转保障。为勇当“先遣队”、勇做“领头羊”，快上新台阶做出自己应有的贡献。
宋婧：
今天的动员大会真是振奋人心，催人奋进！作为一名组工干部一定要提高政治站位，融入中心，服务大局。要充分发扬组工干部“安专迷”的精神，脚踏实地，迎难而上，以更高的标准做好自己的本职工作。对照会议提出的“六大提升行动”排出工作计划，按照“工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化”狠抓工作落实，抢抓发展机遇，敢于担当作为，全力以赴、奋勇争先，为吴江高质量发展争先进位贡献自己的一份力量。
杨天华：
在“不忘初心、牢记使命“主题教育的生动实践中召开这次动员大会，为全区党员干部点燃了梦想，指明了方向！我们作为组工干部，不但要勇当先遣队，更要担负起动员先遣队，建强先遣队，服务领头羊，保障领头羊的职责和使命，在基层党建、干部、人才等方面主动服务中心大局，为“两勇一快”作出应有的贡献！激情燃烧的岁月可歌可泣，干事创业的号角激荡人心，奔跑吧，组工干部！
谭万军：
这次动员大会的召开，目标任务已经明确，奋斗号角已经吹响，各项工作的推进落实，关键在干部。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，下一步，干部教育培训工作将紧扣大会提出的“六大提升行动”，以干部的专业化能力建设为重点，高质量开展产业能级、科技创新、生态绿色等各类专题培训，不断增强干部干事创业的本领，提振干部精气神，努力锻造一支高素质专业化的干部队伍。
吴瑞涛：
“两勇一快”没有局外人，没有旁观者。作为组工干部，一要强化奋进意识。认真对照王书记提出的五个“是不是、能不能”要求，自我拷问、自我加压，切实剖析自身思想中存在的懈怠思想、僵化思想，增强敢于担当、勇于领先、锐意进取的精神和干劲，确保思想上不掉队。二要突出服务大局。王书记提出“六大提升行动”，既是奋进路径，也是全区中心工作，要主动关心关注、学习研究重点工作，主动融入中心工作和发展大局，提升服务大局的成效。三要狠抓工作落实。立足科室职责，充分利用职务与职级并行、公务员奖励等手段，加强干部鼓励激励，围绕“两勇一快”加强高素质专业化公务员队伍建设，为打造“创新湖区”、建设“乐居之城”贡献自己的力量。
张庆超：
“两勇一快”大会吹响冲锋的号角，人才是第一资源，我们将围绕打造“创新湖区”、建设“乐居之城”的定位，牢固树立“项目为王”导向，一是调优考核机制，突出绩效和差异化导向，结对竞赛，动态督查，压实责任，加快引进高端人才项目，不断争先进位；二是强化联系企业机制，建立企业人资总监微信联系群，实行人才信息直报，靠前谋划，精准对接；三是优化人才服务机制，尽快出台优秀人才个税补贴和优先购房办法，升级人才生根服务，当好服务人才的店小二，为吴江高质量发展快上新台阶贡献力量！
胡春育：
王书记提出的五个“是不是、能不能”发人深省，句句问到思想深处、问到工作弱处、问到能力短处，激发我们向自己开炮、向平庸亮剑、向舒适说不的勇气和力量。“两勇一快”催人奋进！作为负责宣传信息的组工干部，更要发挥“勇”和“快”的精神，勇于把握宣传规律，勇于挑战极限，快人一步宣传好吴江组织工作的特色亮点、经验做法，快人一步宣传好吴江党员干部的奋斗姿态！号声已响，组工干部已经冲锋在路上！
陈灵：
今天，全区召开“两勇一先”动员大会，吹响了跑出长三角一体化发展吴江速度的集结号。作为一名组工干部，我们要认真准确把握“两勇一先”的深刻内涵和各项任务，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的劲头抓紧对全年工作目标进行全面梳理，定制组工干部“专属作战图”，在全区高质量发展考核工作上进一步坚持系统思维、注重系统整合、强化协同发力，紧扣高质量发展走在前列这一目标，推动全区高质量综合考核争先进位，快上新台阶。
朱琰斐：
今天“蹭会”，又接受了一次思想洗礼和鞭策，有两个点尤其印象深刻：一是“高显示度”。近期常常出现的高频词，其实是“长板理论”的现实应用。以前我们讲“木桶论”，一个木桶能装多少水，取决于最短的一块板，但是“长板论”启发我们，在全球化、一体化的时代，你能得到多少水，取决于最长的一块板，也就是你的核心竞争力，也就是“高显示度”的存在。这不仅是“六大提升行动”的内在要求，也是追求高标、体现价值的现实路径。二是“时时处处快人一拍、先人一步、胜人一筹”。很多事情大家一样在做，但是思考在前、谋划在前、行动在前、发声在前，就取得了制胜先机。工作中如果能始终做到这一点，就能够实现工作成效的最大化。能不能做好一件事、能不能把一件事情尽可能做到完美，受到主客观因素的制约，但关键在内因、在主观追求和努力。借此机会，自我反省思考，也与大家共勉！
魏钰：
今天的“两勇一快”动员会振奋人心，五个“是不是、能不能”发人深省！作为一名组工干部要奋勇争先，带头融入，时时刻刻自我警醒、自我加压，以问题导向和目标意识，全力以赴做好本职工作。对照王书记提出的“六大提升行动”，围绕重点产业加快引进高层次创业领军人才，以增量带动存量，比学赶超，紧盯项目落地，解放思想，创新引才模式，腾笼换凤，加强载体建设，积极构建各类要素集聚的良性引才生态体系，以高层次人才推动吴江高质量发展快上新台阶！
