11日，2018年“江苏省高层次创新创业人才引进计划”（以下简称“双创计划”）答辩评审会在南京邮电大学举行，汾湖高新区共有7名人才参加双创博士答辩评审，其中人社条线（创业类、企业博士后类）6人，占吴江总数的60%。

据了解，2018年省“双创计划”包括双创人才、双创团队和双创博士3个项目类别，双创博士主要分创业类、企业创新类、企业博士后类等类别，其中，创业类、企业博士后类由人社条线负责申报，企业创新类由科技条线负责申报。获评双创博士的人才，将在两年内获得省级财政给予的15万元创新创业资金资助。

“申报双创博士，无论是对于人才而言，还是对于企业和地区而言，都有非常重要的意义。”汾湖高新区组织人事劳动局人才科相关负责人告诉记者，接到“双创计划”申报通知后，汾湖立即在辖区内展开调查，动员、组织相关人才准备申报材料，并在申报过程上给予指导和支持，“在去年的‘双创计划’中，汾湖人社条线共有5人参与双创博士答辩，今年有9人申报，其中6人进入答辩环节。无论是人才，还是人才所在企业，对此项申报的认识正越来越深刻。”

为了让申报人才在最后的答辩评审会中发挥应有的水平，汾湖除组织人才开展专业培训、安排人才参加吴江组织的预答辩外，还在8月10日邀请专家在南京组织了模拟答辩，由专家对申报人才的PPT、答辩内容给予详细的指导。

“在汾湖，我深切感受到了地方政府和企业对人才的重视。所以我才会在朋友的推荐下，从黑龙江转到汾湖工作。”巨峰股份研发工程师、哈尔滨理工大学博士李雪娇告诉记者，8月10日从汾湖赶往南京时，她惊讶地发现，同行博士竟然多达6人，“我原来以为汾湖只会在8月11日直接带我们到南京参加答辩，没想到他们不仅安排我们参加了预答辩，还邀请专家让我们进行模拟答辩，大到PPT的内容架构，小到PPT的制作风格，甚至在衣着方面，专家都给了我们细致入微的指导。”

“其实，关于人才培养，我们公司也主动做了很多事情，但我感觉汾湖组织人事劳动局更积极，为了培养人才、让人才有更大的发展空间，并让人才的技术成果尽快转化为产品，他们做了很多事情。”申龙电梯博士后工作站博士郭胜辉告诉记者，为了引进人才，汾湖组织人事劳动局工作人员曾赶到苏州科技大学，向他讲解汾湖的人才政策，并为他办理了入站手续，“今年的申报手续，也是由汾湖组织人事劳动局的工作人员全面指导的，不仅如此，他们还为申报人才做好了包括住宿在内的所有后勤工作。”