5月31日是2008年吴江招聘大学生村（社区）干部报名的最后一天。到下午四点多钟，吴江人才交流中心还不时有大学生前来领取报名表，现场填写个人资料。据不完全统计，自5月28日开始进行大学生村官招聘工作以来，87个岗位，已经吸引670多名大学生应聘。
　　今年，是吴江第一次大范围的面向社会招聘大学生村官。87个岗位主要是村民和居民主任助理及团支书。此次招聘门槛设置比较高，按照要求，往届生必须是全日制普通高等院校大专及以上毕业学历，原籍吴江市户口，年龄在30周岁以下，有2年以上工作经历。而应届生必须是2008届优秀高校毕业生。
　　四天的招聘现场，在填表、初审、咨询等各个点上，应聘大学生络绎不绝，一些家长也陪同子女前来咨询有关政策。吴江市人才交流中心副主任杨晓鹰告诉记者，离报名截止时间还有一个小时时，报名人数已达670多人，个别岗位报名人数与录用比例高达18：1。现场报名的人员中，还有三名是从南农大等毕业的硕士生，本科以上大学生初步估计超过了40%。报名者以已经工作数年的往届大学生为多，他们来自各个行业，有教师、城管队员、企业工作者等。
　　国家对农村工作的越来越重视以及相关政策的倾斜无疑是吸引越来越多大学生愿意到基层工作的主要原因。两年前，在苏州市首次大学生村官招聘会上，通过笔试、面试等各关口成功应聘为吴江七都镇吴越村主任助理的大学生村官沈斌告诉记者，农村广阔的天地是吸引他当初选择村官的主要理由。工作两年来，烦琐却又充实的农村工作也让他很长见识。
　　按照吴江市委组织部相关文件，录用的大学生村官，从试用期开始，就可以享受城镇企业职工养老和医疗保险待遇。在村（社区）工作5年以上，且经考核合格的，可参加本地区事业单位定向招考。担任村党组织书记的，还可按规定参加镇级公务员定向招录。在就业形势日趋严峻的今天，如此政策上的优惠也是吸引大学生愿意到基层工作的原因。在报名现场，有不少报名者就向记者坦言：“工作难找，到基层做村官各方面待遇都不错，很愿意去。”
　　吴江市委组织部组织科科长沈钰方告诉记者，从今年开始，吴江将用三年时间，按照公开、平等、竞争、择优的原则，每年有计划地招聘选拔一定数量的大学生安排到行政村、社区工作，争取到2010年，全市每个行政村和社区都配备1名大专以上学历的干部，为建设和谐吴江提供坚强的干部和人才保证。