——《中国共产党组织工作教程》读后

　　中央组织部编写的《中国共产党组织工作教程》（以下简称《教程》）一书，由党建读物出版社出版了。这本书编得好、出得好，对于加强组工干部队伍建设、提高组工干部素质、做好新时期的组织工作具有促进作用。
　　1996年，中组部组织力量编写出版了《中国共产党组织工作教程（试用本）》。这是第一本全面系统地阐述党的组织工作的培训教材，出版后深受广大组工干部的好评。10多年过去了，世情、国情、党情都已经发生很大变化，我们面临的形势、任务和组工干部队伍的状况也出现了很大变化。党的十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。党的组织工作是党的建设的重要组成部分，组工干部是党的干部队伍的重要组成部分。组工干部的素质、能力、作风，直接关系党在人民群众中的形象，关系组织工作各项任务能否顺利完成，决定着组织工作的成效。新形势新任务，对加强组工干部教育培训、全面提高组工干部素质能力提出了新的要求。为此，中组部重新组织力量，花费3年时间对这本教程进行了全面修订。这是完全必要的，是组织工作中的一件大事。
　　通观全书，《教程》以开阔的视野、高远的立意和准确的概括，系统阐述了什么是党的组织工作和怎么做好组织工作等问题，全面反映了组织工作的实践创新、制度创新和理论创新成果。《教程》深入浅出、内涵丰富、独具特色，组织部门的新老同志都能从中得到启迪和教益，关心和研究党的建设的人也有了一本了解组织工作的权威读本。可以说，《教程》集指导作用、理论价值、现实意义于一体，为广大组工干部奉献了一份宝贵的精神食粮，希望大家读好它、用好它、珍惜它。概括起来，《教程》有以下几个特点：
　　服务大局，突出创新。近年来，组织工作之所以不断取得新成绩、新进展，创新是关键。《教程》突出了“创新”这条主线，与中央提出的一系列重大理论观点、战略思想、工作部署相一致，总结了组织工作中创造的新鲜经验，并将其转化为制度规范。书中的创新之处很多，特别是在党的基层组织建设、党政领导干部选拔任用工作、干部人事制度改革、人才工作、公务员制度等方面，创新体现得更为突出。
　　结构合理，概括准确。新时期的组织工作，既分工精细又跨度很大，既有牵头抓总又有具体操作，既有很强的政治性又有自身的专业性，因而要编写好组工干部教育培训的基本教材有三难：框架设计难，内容概括难，材料取舍难。《教程》较好地解决了这些问题。全书从纵横两个维度对组织工作进行梳理和概括，做到了系统、完备、重点突出。在纵向上，注意把组织工作放在党的事业发展的历史长河中来审视，充分反映了组织工作与时俱进的历史进程和客观规律，充分阐述了组织部门科学有序、严密规范、上下协调的运行机制；在横向上，没有拘泥于组织系统各业务部门的具体职责和工作范围，而是结合新时期组织工作的重大任务，按工作领域对当前组织工作的重要方面分章作了系统阐述。
　　文风简洁，独具特色。《教程》从编写体例到落笔行文，都注意把握好各章内在的逻辑关系和独立性，并尽量使用简洁的文字。同时，兼顾操作性和工具性，比较详细规范地阐释了组织部门一些程序性工作的原则、标准、主要步骤和基本方法，让人一看就懂，易于掌握和运用。全书文字洗练流畅、严谨准确，内容叙述体现了教材要简洁、严谨、准确、规范的特点。在对每章的内容进行概括之后再展开论说，层层推进，虽笔墨不多，但直指要点。正因为如此，该书才能在有限的篇幅内，以丰富翔实的材料和深入细致的分析对组织工作进行了全景式的展示。