2月28日，新春伊始，我区召开年轻干部座谈会，来自各地各单位的12名选调生代表参加座谈。区委常委、组织部部长周春良出席会议并与年轻干部代表座谈交流。区委组织部副部长、党联办主任、苏州市高级人才太湖培训中心党委书记张志明主持座谈会。

      周春良指出，区委组织部召开年轻干部座谈会，了解年轻干部总体思想和工作生活状态，体现了区委、区委组织部对年轻干部的关心和爱护。要全面认识选调生是党委对干部工作的一个战略性的制度设计，不仅是要培养党政后备干部，更是为了培养面广量大的高素质党政工作人员。年轻干部正处于职业生涯的起步阶段，将来能走多远、飞多高，主要体现在内在成长和自我完善上。要把工作的意义体现在工作中，不管在哪个位置和岗位，都要做到极致，追求卓越、拒绝平庸。要养成“要为成功想办法、不为失败找借口”的人生观、是非观、价值观，持续的成长需要自身持续的努力。

      周春良强调，新时期的干部，特别是年轻干部只做到勤政廉政是远远不够的，一定要做到能政善政。把追求高素质专业化作为目标，既要政治过硬，有人民立场，把以人民为中心的发展理念一以贯之，造福于人民；又要本领高强，有专业精神和专业能力，爱岗敬业，久久为功地做好本职工作。

      周春良要求，年轻干部要持续保持锐气、朝气和勇气，真正做到有理想、有情怀、有温度，坚持天下为公，时刻关心社会，全心全意服务好人民。要勇开风气之先，敢于引领社会风气的变革，引导社会走向更加民主、更加科学、更加法治、更加公正，为推动社会整体进步作出自己的贡献。

      最后，周春良寄语年轻干部在戊戌之年不要做“犬儒主义者”，也不要做“吠日蜀犬”，要不断地追求进步、追求发展，做一个有现代意识、现代理念的年轻干部。