15日上午，区政协办公室老干部科副科长王俊来到区会议中心15号会议室，在工作人员的引导下，她与现场其他机关单位党组织的党建分管领导及党务工作人员一起，仔细翻阅和学习摆在长桌上的6本“合格”党建工作台账，并在下发的反馈单上这样写道：“机关党建工作重在平时，身为党务工作者应注重将党建与日常工作相结合，同时做到科学分类、及时归档，完善相关台账。”

这是在15日召开的机关党建工作责任制督查结果学习交流会上发生的一幕。据介绍，为推动全面从严治党在基层落地生根，进一步突出基层党组织的政治功能，区委区级机关工委结合苏州市委组织部、吴江区委组织部要求，于上个月组织全区56个区级机关党组织开展了基层党建“体检”活动，作为其中的阶段性项目，此次学习交流会意在通过展示规范的党建工作台账，巩固前期整改成果，达到互相学习、共同提高的目的。

前期自查整改过程中，区委区级机关工委要求各机关单位对照基层党建“体检”项目清单找准“穴位”，在完善党建工作台账的同时，列出党建工作中存在的不足、遇到的问题和困难以及补短板的举措，并及时进行整改落实。11月，区委区级机关工委又召开相关会议，围绕党建工作责任制、党的组织设置、班子队伍建设、党的组织生活、党员教育管理、工作运行机制等方面，对各区级机关党组织进行集中“把脉”，推进整改工作更加规范、完善。

“这样的党建‘体检’对基层党组织建设规范化、长效化、制度化有很强的推动作用。”区委老干部局办公室主任沈娟告诉记者，“体检”过后，区委区级机关工委结合集中检查和互学互鉴的情况及时开出“处方”，将共性和个性问题分门别类反馈给各基层党组织，让他们在看到自身不足的同时，也学习借鉴了许多新的做法和好的经验。“前不久，我们局就结合工作实际，推动成立了区委离退休干部工委，党建工作进入新阶段。”她说。

当天，吴江新华书店的党建工作台账被作为范本之一展示了出来，而该单位党支部组织委员倪胜强却笑称这是“订正本”。他说，在开展党建“体检”以前，大家对党建工作的概念处于一种模糊状态，很多中心工作的开展没能向党建方面靠拢，使本单位的党建工作台账显得单薄，整改过程也颇有压力。“通过‘体检’，我们对党建工作有了新的理解，并且认真补短板、作规划，为明年打下坚实基础。”倪胜强表示，作为图书发行单位，吴江新华书店今后将继续立足本职岗位做好服务工作，并将党建充分融入这一中心工作，深入开展全民阅读活动，助力吴江“书香城市”建设。

区委区级机关工委副书记钱淯表示，党建工作台账是基层党组织开展党建工作的真实记载，也是实现党建管理科学化、规范化的基本要求，在很大程度上体现了党建工作的管理水平，但开展党建“体检”的最终目的不在于完善改进台账，而是希望各区级机关党组织提升组织力，突出政治功能，为吴江推进“两聚一高”新实践，勇当“两个标杆”，深入实施推进“555计划”作出更大贡献。

“接下来，我们还将组织开展党建工作‘回头看’活动，通过随机抽查的形式，对前期整改成果再次进行巩固提升。”钱淯说。