为进一步规范我市镇局级单位干部选拔任用工作，日前，市委组织部根据《干部任用条例》和我市相关制度规定，对现行的《镇局级单位干部任用工作规程》进行了修订。修订后的《规程》将选拔任用干部的基本程序规范为民主推荐、组织考察、集体讨论、上报审核、任前谈话、任前公示六个步骤。《规程》明确：单位（部门）内部平职易岗交流、转任同级非领导职务等干部职务任用，可视情况做相应调整，但集体讨论、上报审核和任前谈话等环节不得简化。对有条件开展竞争上岗的部门，在单位中层职位出现空缺需要调整时，原则上均要求实行竞争上岗。