近期，区人社局党委积极组织各支部开展“聚力创新·争当先锋”主题党日活动和“我为创新、富民做什么”专题讨论，要求各支部以“党建+”的思维，结合“阳光人社·服务先锋”品牌建设及本单位重点工作和任务，充实内容、丰富形式，使得党建基础进一步夯实、党建资源进一步盘活、先锋力量进一步凝聚。
　　就业创业党支部：不忘初心，筑牢信念根基
　　9月12日，区人社局就业创业支部按照局党委统一部署，组织全体党员开展了“我为创新、富民做什么”专题讨论会。
　　怎样严格把控失业保险经办风险？如何帮助创业者圆梦？怎么样做到人力资源产业园入驻企业量质并举……会上，支部党员结合全区上下正在开展的“四个融入”大走访活动和就业创业服务工作，立足本职岗位各抒己见，畅所欲言，在相互交流中碰撞出思想火花。
　　区人社局副局长沈宇强调，支部要紧扣创新富民的时代主旋律，围绕“555计划”中的富民增收工程，下大力气破解就业、招工两大难题，在政策制定层面多思考、多谋划，推动就业创业工作打开新局面。
　　9月15日，区人社局组织全体党员开展了“聚力创新·争当先锋”主题党日活动。
　　作为主题党日的开篇内容，中纪委专题片《巡视利剑》震慑人心。“专题片充分展示了中央巡视组与‘老虎’过招的战略定力与高超智慧。”支部书记沈煜指出，每位党员要把观看专题片与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，深刻领会片中透视的政治巡视内涵，忠诚履职，担当尽责，在做强就业创业板块中争当服务先锋。
　　观影结束后，支部宣传委员沈晓华以“旗帜鲜明讲政治”为主题，带领支部党员深入学习习近平总书记在党的十八届六中全会和省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，引导党员干部绷紧政治弦，凝聚精气神，共同为推动“两聚一高”战略目标的实现努力奋斗。
　　社会保险党支部：创新服务，擦亮品牌
　　9月12日，社会保险党支部走进世界500强企业恒力集团，开展“聚力创新·争当先锋”主题党日活动，进一步引导支部党员干部准确把握“聚力创新”丰富内涵，培养党员干部创新精神和服务意识。
活动中，社会保险党支部立足本职工作，以党务促业务，组织“一学一送”活动，切实增强了党员干部创新工作的紧迫感和提升服务的责任感。
　　“一学”是学典型，聚力创新谋改革。支部党员与恒力集团党员座谈并实地参观现代化车间，了解该公司从“一根丝、一匹布”发展到跻身世界500强的创业经历，学习他们在新时期以“丝路先锋”党建品牌为引领，坚持自主创新，不断提升核心竞争力的发展思路。该党支部倾听企业在社会保险方面的需求，提升支部党员服务社会、服务企业的主动意识，凝聚智慧、凝聚力量，以问题为导向创新社会保险工作方法。
　　“一送”是送服务，争当服务先锋。为了促进企业安全生产，减少工伤事故，社会保险党支部以工伤预防为抓手，为恒力化纤有限公司送上工伤预防培训改善项目。支部按照“不收取任何费用、不推荐任何产品、不影响企业生产、不花企业一分钱和不泄露企业机密”的五不原则，由工伤保险基金出资，聘请安全专家上门开展点对点精准服务和培训，排查存在的不安全因素和事故隐患，从源头上避免和减少工伤事故和职业病的发生，切实保障职工的生命安全与健康。
　　通过党日活动，支部党员切身感受到了先进的企业管理和生产理念，为今后用创新的思维去破解难题打下基础，不断擦亮“阳光人社·服务先锋”品牌。
　　离退休干部党支部：展望十九大，感受新吴江
　　金风送爽，天朗气清。9月13日，区人社局组织开展了吴江人社离退休老干部“展望十九大，感受新吴江”主题党日活动。43名离退休老干部精神抖擞，先后观览了费孝通纪念馆、江村历史文化陈列馆、太湖雪蚕桑文化园和东太湖生态园。
通过此次活动，老干部们更加深入了解了新中国成立以来吴江人民自强不息发展地区经济的光辉历程，切身感受到了吴江在“强富美高”建设道路上的日新月异。
　　“我们以后也要积极发挥余热。”感受到新气象后的老干部们纷纷表示，今后将继续发挥离退休干部的作用，为我区人社事业的发展添砖加瓦。
　　人才服务党支部：党建引领，精准服务
　　9月份，区人社局人才服务党支部结合工作实际，开展了“以党建为引领，精准服务企业”支部主题党日活动。区人社局副局长孙阿利、党支部书记张霞带队，深入我区规模型、科技型企业以及博士后工作站建站企业调研高层次人才情况。
通过走访，支部党员们了解了企业的人力资源总体概况、高层次人才需求以及产学研项目合作需求，并将最新《政策汇编》送给企业，详细介绍吴江人才新政，详细解答人才政策疑问。此外，他们将一些品牌服务活动介绍给企业，如精准搜寻企业所需高层次人才的“高洽会”、全面网罗名校人才参观考察吴江企业的“名校吴江行”、人才婚恋交友平台“人才鹊桥会”等，让企业根据需求参与，为企业人才资源建设添砖加瓦。
　　此次支部主题党日进企业走访调研，接地气、有实效，既了解了企业高层次人才的实际需求，以便今后更精准地为企业服务，也有利于党员养成参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。
　　劳动关系党支部：党员勤上门，用工早规范
　　9月18日下午，区人社局劳动关系党支部第一帮扶小组走进苏州普丽盛包装材料有限公司，拉开了走访帮扶重点企业活动的序幕。
　　为进一步发挥党员骨干先锋模范作用，继续深化“两学一做”学习教育成效，劳动关系支部以局党委“阳光人社·服务先锋”党建品牌为引领，结合主题党日活动积极开展“蓝盾红色行”党员上门服务活动。前期，劳动关系党支部制订详实活动方案，30名党员干部成立6个帮扶小组，明确责任人、帮扶对象、工作内容、标准要求、完成时限，确保“零距离”上门服务务实有效。
　　和谐劳动关系对社会秩序稳定、地区经济发展、企业经济转型升级等意义重大。此次走访帮扶，劳动关系党支部甄选全区99家有代表性的拟上市企业、A级劳动保障诚信等级培育对象和重点发展企业为走访对象。党员干部上门服务，一方面掌握企业用工实情，及时发现和解决企业劳动关系方面存在的问题，同时纠正认识偏差，帮助企业规范化用工；另一方面，掌握企业劳动用工存在的共性问题、突出问题、制约和瓶颈，在集中研讨基础上提供“量身定制”服务，并建立常态化帮扶机制，培育树立一批规范化用工企业典型，大力促进地区劳动关系和谐。
　　行政服务人社分中心党支部：建言献策，富足百姓
　　9月14日下午，区人社局行政服务人社分中心党支部组织了“我为创新、富民做什么”专题讨论，以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实省、市、区委和局委部署要求。
　　首先，党支部书记钮国良带领大家学习了《苏州市“两学一做”学习教育“四围绕四提升”深化行动实施方案》、全区《推进“两学一做”学习教育常态化制度化2017年工作安排》等系列文件，并要求行政服务人社分中心党员干部做到创新服务形式，提升服务水平；强化短板意识，增强群众归属；深化思想建设，发挥模范作用。
　　随后，党员们在讨论会上各抒己见，畅所欲言，进行了热烈而深入的讨论。每一位党员都立足于自身工作，用独特的视角阐述了自己对“创新”、“富民”的认识和理解，并达成以下共识：首先，要坚持以创新的理念来思考，可以通过推广微信公众号、推进一窗式服务、相关操作权限下放镇区等形式来创新服务；其次，要认真履行职责，积极发挥作用，注重业务知识的积累和储备，竭诚为群众服务，为创新富民打下坚实基础；最后，要以一名共产党员的标准严格要求自己，充分发挥模范作用，进一步增强支部的凝聚力和创造力。