“人才是非公企业发展壮大的关键所在。如何将各类人才不断凝聚到企业中来，凝聚到吴江又好又快发展的伟大实践中来，不仅是非公企业的现实需要，也是落实党管人才原则的应有之义。”市委组织部副部长、市人才办主任高继红在谈起我市开展非公企业“聚才兴企”活动时如是说。
　　“聚才兴企”活动是我市继续实施人才强市战略，着力培养高素质非公企业人才队伍的重要举措之一。活动主要分两个层面进行。一是企业层面，着重研究用人单位开发人才资源的问题，内容包括制定人才发展计划、设计员工职业生涯规划、按照计划和规划有序推进企业人才队伍建设；根据企业特点制定一系列人才培养、吸引、使用、激励和保障的措施和制度。二是党委政府层面，着重研究党委政府抓好非公企业人才工作问题，内容包括建立人才评价机制、人才培养机制、人才分配激励机制以及人才保障机制；成立人事经理协会、组织实施“党员人才工程”、开展“重人才先进企业”创建活动；开展以“访人才、送政策、解难题、办实事”为主题的人才服务企业行活动等。