日前，在江苏省宿迁市委三届四次全体委员会议上，以无记名投票的方式，对该市35名新一届政府组成部门提名人选和1名县区党政正职提名人选进行了表决。这是该市不断完善干部选拔任用方式，充分发挥市委全委会作用的又一次实践。
　　近年来，该市不断健全市委全委会任用干部投票表决的有效办法，明确了表决范围、表决程序，并规定市委对拟任人选和推荐人选都要通过无记名投票的方式表决。未获得到会委员半数同意的提名任免事项将不被通过。为增强全委会票决的公信度，在实行票决之前，按照《干部任用条例》规定的程序，由市委组织部对拟任人选进行民主推荐、组织考察和充分酝酿后，提交市委常委会讨论，最后提请市委全委会票决。票决时，由组织部门详细汇报拟任和推荐人选的民主推荐、民主测评、组织考察等方面的情况和提名理由，并提供干部基本情况和简历，对反映有影响任职的重大问题在没有查清之前，或讨论中意见分歧较大的人选，暂缓表决，有效地提高了选人用人质量，减少了用人失误失察，取得了较好的效果。截至目前，该市市委全委会已采用无记名投票表决的方式票决正处职拟任人选63名，市委全委会闭会期间征求意见的正处职人选有17名，县区也全部实行了全委会票决制，去年以来三县两区共召开全委会18次，票决干部326名，上会票决已成为该市干部选任工作的常态。