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五个“融入”书写亨通党建新篇章
来源: 《吴江日报》2016年11月29日01版       发布时间:2016-11-29 13:14
  名称:亨通集团有限公司
  地址:吴江区中山北路2288号、七都镇亨通大道88号亨通光电缆产业园
  联系方式:63196853
  在亨通集团,党员服务中心是全体党员的“家”,集团党组织不断加强党员队伍建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,将企业生产经营管理和党建工作通过党员服务中心融为一体。
  亨通集团将党建融入生产经营、融入人才培养、融入企业文化、融入工会建设、融入社会责任,党建工作已成为亨通集团健康快速发展的灵魂、纽带和企业文化核心。
  党建如何融入生产经营?集团党委的做法是:通过联席会议或扩大会议形式,学习宣贯党的路线方针政策,涉及到集团发展战略、经营目标、重大投资、组织文化等重大事项,都要通过党委会、董事会联席会议商议决策。据统计,集团上下涌现出的“党员先锋岗”“党员能手示范岗”“党员责任区”共计70多个,基层党员中超过75%成为了高技能星级员工,在新技术、新业务、新领域拓展及重点项目改善中,党员参与度超过80%。
  党建怎样融入人才培养?亨通集团党委围绕党员干部队伍建设,大力实施“双向培养工程”。一方面,集团党委积极关心非党骨干(非党干部、先进分子、有潜质员工)的政治进步,每年筛选重点培养对象,为党组织不断输送新鲜血液;另一方面,针对党员中的“三非”人员(非干部、非先进分子、非骨干),实施能力与业绩“双提升计划”。党员中有一半以上为各类骨干、后备人才和年度先进。在一线党员队伍中,多人获得全国、省级技能奖项。
  党建通过怎样的途径融入企业文化?集团党委在企业文化建设中发挥指导作用,通过党校教育、自媒体、信息载体宣传理想信念、核心价值与传统文化,不断营造“比作为、比贡献”的企业氛围,丰富员工的业余文化生活,把广大职工的力量凝聚到企业的创业创新中来,获评全国模范职工之家。
  在亨通,党建也融入了工会建设。党委在集团上下实行党员干部结对职工制度,明确结对数量和帮扶要求,不定期召开职工座谈会,每年为职工解决问题、落实合理化建议、帮扶困难职工。集团党委遵循“宁亏企业、不亏职工”的理念,不断改善职工的生产生活条件。
  在亨通,党建深深地融入社会责任。社会责任是企业的第一责任,亨通集团连续多年为江苏省纳税大户,并始终以实际行动回报社会,成立了非公募的亨通慈善基金会,这也是江苏省首家民营企业注册的非公募慈善基金会。亨通集团二十多年如一日,坚持将慈善从身边做起,从当地做起。
  亨通“融入式党建”的实践,充分说明了“党建就是生产力”,实现了企业经营效益的快速增长,取得了品牌效益与社会效益的双丰收。