11月5日，一场人才与吴江企业的“相亲会”在济南成功举办。来自全国各地的63位高层次人才与吴江18家企业的高管“亲密接触”，30名应聘者当场被企业相中。
　　这个特殊的“相亲会”就是高层次人才洽谈会，它是一个致力于吴江企业转型升级，为企业提供高层次、紧缺型专业管理人才和技术人才的公益性平台，引才的目标人群是：有工作经验，年薪在15万元以上，企业中层以上岗位的优秀人才。自2013年开始，区人社局每年都分春秋两季举行高洽会，累计为区内企业引进高层次人才300余人。
　　据了解，近几年吴江企业对人才尤其是高层次人才的需求量明显上升。今年3月份在西安举办的春季高洽会上，28家企业共提供91个岗位，大部分觅得“如意才俊”。而本次秋季高洽会吸引了康力电梯、亨通集团、华源包装、绿控传动、银旭隧道机构、法兰泰克重工等18家企业参加。这些企业提供了软件工程师、机械研发主任工程师、变速箱开发工程师、盾构机设计工程师、品质管理经理、高级销售经理等67个岗位，有意寻觅中层负责人、高级管理人才和高级技术人员。
　　“此次高层次人才洽谈会单个岗位最高年薪达80万元！招聘岗位总年薪达到1335万元。”区人才服务中心主任李新龙透露。
　　根据统计，在各届高洽会上企业与求职方保持着较高的成功率。为何如此众多高层次人才愿意与吴江企业牵手？李新龙分析其中原因，除了较高的薪水待遇外，人才们更看重吴江企业良好的人才环境和广阔的发展空间。
　　经过五年的沉淀，吴江创新创业人才队伍加快集聚，高技能人才队伍结构逐步优化，紧缺人才队伍建设亮点频现，人才总量和高层次人才数量连续多年保持较高增长，总体呈现出“量质齐升”态势。
　　“除了两季的高洽会，我们还举办了一系列的校园招聘。”作为全区引才引智工作的重要抓手，“感知吴江”、“名校优生”等系列校园招聘活动已成品牌。