非公党建 关键在落地——访盛虹集团党委副书记高苏健
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发布时间:2016-10-31 16:10
在10月10日到11日召开的全国国有企业党建工作会议上,习近平总书记着眼党和国家事业发展全局,深入回答了国企党建面临的一系列重大问题,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
“虽然总书记讲的是国企党建,但这对非公企业的党建工作同样具有指导意义。”近日,在盛虹集团,集团党委副书记高苏健谈起习近平总书记的重要讲话时称,“非公企业党组织必须做到主动作为,日常工作不能只是为了配合党组织的工作,更要积极去想、去做,了解企业和员工的真实情况,在此基础上,将党建工作落到实处。”
在高苏健看来,非公党建能否取得实效,关键在于非公党组织能否把党建工作落到实处。
“比如在服务员工上,是喊喊口号,还是坚持问题导向、为员工解决实实在在的困难?”高苏健说,近年来,盛虹集团广大党员主动深入员工生产、生活,发现、了解了一系列员工关心的问题,并在组织生活会上讨论、拿出解决方案,最终加以解决,由此,集团党委在员工中树立了较高的公信力,进而激发了党员的荣誉感、责任感,让他们在工作中更有激情、在服务员工中更有动力,最终成为员工学习的榜样。“有了榜样,就有了正确引导,这不仅能带动集团的生产、研发,强化集团的安全管理,也能为集团服务员工打下更好的基础。”
“虽然总书记讲的是国企党建,但这对非公企业的党建工作同样具有指导意义。”近日,在盛虹集团,集团党委副书记高苏健谈起习近平总书记的重要讲话时称,“非公企业党组织必须做到主动作为,日常工作不能只是为了配合党组织的工作,更要积极去想、去做,了解企业和员工的真实情况,在此基础上,将党建工作落到实处。”
在高苏健看来,非公党建能否取得实效,关键在于非公党组织能否把党建工作落到实处。
“比如在服务员工上,是喊喊口号,还是坚持问题导向、为员工解决实实在在的困难?”高苏健说,近年来,盛虹集团广大党员主动深入员工生产、生活,发现、了解了一系列员工关心的问题,并在组织生活会上讨论、拿出解决方案,最终加以解决,由此,集团党委在员工中树立了较高的公信力,进而激发了党员的荣誉感、责任感,让他们在工作中更有激情、在服务员工中更有动力,最终成为员工学习的榜样。“有了榜样,就有了正确引导,这不仅能带动集团的生产、研发,强化集团的安全管理,也能为集团服务员工打下更好的基础。”