8月16日，太湖新城（松陵镇）召开村（社区）党组织换届工作会议，明确要突出“三有三带”,选优配强村（社）带头人。
　　截至7月底，太湖新城（松陵镇）村（社区）党组织班子中45周岁以下的118人，占比46.6%；大专以上学历的184人，占比72.7%。有大学生村干部任“两委”委员的村（社区）38个，占比67.8%；任“两委”副职的村（社区）10个，占比17.9%；任“两委”正职的大学生村干部7人。全镇上下正以这次换届为契机，大力优化村（社区）干部队伍的年龄、文化结构，既要把那些政治经验、工作经验丰富的同志保留下来，又要考虑到党的事业后继有人，努力形成老、中、青相结合的合理梯次配备。
　　会议强调，此次换届选拔村（社区）带头人，要突出“三有三带”，即选拔那些有理想信念和奉献精神，能带来希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带出和谐的优秀人才担任“一把手”。
　　根据区委要求，此次换届工作将在9月底前全面完成。各村（社区）要高度重视，以高度的政治责任感和使命感，以严谨细致、求真务实的作风，加强领导，精心组织，确保党组织换届选举工作取得圆满成功，确保整个换届风清气正。
　　会议结束后，太湖新城（松陵镇）还对换届领导小组成员、指导组成员、督导组成员、各村（社区）党组织书记进行了专题培训。