3月底，中组部要求湖北省首先全面试点，推广当阳市委首创实施的“红领计划”。中组部认为，“红领计划”使非公企党务工作者职业化，探索出强化非公企党建的最佳途径。
　　当阳非公企业“红领”为党旗增辉，做到了“业主信赖、党员欢迎、职工拥护、组织放心”，各方好评如潮。“红领”相对于企业白领、蓝领而言。当阳非公企党务工作者由组织选派，现在实行市场化选拔，双向选择。他们面向国企下岗党务干部、机关分流人员、退伍军人、大学毕业的党员公开招考，与企业双向选择、签约。目前，该市有96名党员成为首批职业红领。
　　当阳制定红领资格认证标准，实行持证上岗、契约化管理。红领佩戴有党徽标志的红色胸牌，定期接受上级党组织考核，考核结果与待遇挂钩。
　　除企业给予相关待遇外，当阳市委对年度考核优秀的红领发给1000元到2000元党务岗位津贴。合同约定，企业无正当理由，对红领不得解聘或调整岗位。红领享有养老、医疗保险和其他福利待遇。目前，全市有28名优秀红领成为市以上党代表、人大代表、政协委员。
　　当阳红领以党建促进企业发展，受到业主礼遇，增强了党组织凝聚力。现在，当阳在非公企的党员纷纷亮明身份，280名优秀职工递交了入党申请书。今年第一季度，当阳有红领的非公企业产值同比平均增长32.7%，税收同比增长46.2%。

红领，让党旗在非公企高扬
——当阳“红领计划”解读

　　发展民营经济，党的建设如何跟进？建设高素质的非公企党务工作者队伍是关键。
　　当阳市首创的“红领计划”，得到中组部的高度肯定，认为“红领计划”使非公企党务工作者职业化，探索出建设高素质非公企党务工作者队伍的最佳途径。
　　现在，当阳规模以上非公企基本做到了100%有职业红领、100%有党的组织、100%有正常党的活动。
　　红领，职业化的党务工作者
　　“红领”，是相对白领、蓝领而言的职业概念。把职业红领理念引入党建领域，是当阳市委的创造。
　　职业化方式选人。当阳首先针对企业需求，面向国有企业下岗的党务干部、机关分流人员、退伍军人、大学毕业生，征集从事红领职业的志愿。然后，公开招考红领，让市场配置人才。最后，按1∶3的比例初步选人，与招考企业面对面洽谈，当场签约。当阳还严格按照职业化要求，辅之以“企业内部选拔一批、上级组织推荐一批”的办法选配红领。内部选拔，由党员自愿报名，通过竞职演讲、现场答辩竞争上岗。企业要求当地党组织推荐的，则从红领人才库中择优选人，双方双向对接。目前，当阳有96人成为首批职业红领。
　　职业化标准转型。当阳建立红领资格认证制度，制定红领资格认证标准，举行专门仪式颁发《企业党务工作者资格证》。目前，已为31名红领颁发了资格证。他们计划每3年面向社会组织一次红领资格认证考试，同时建立红领定期培训制度。还采取座谈交流、外出考察、选派挂职等措施，帮助红领增强本领。对新聘红领，除集中培训外，还安排到市内非公企党建示范点蒙牛、华强等公司跟班学习，由资深红领传、帮、带。
　　职业化办法管理。企业聘用红领，必须依法签订劳动合同。红领的职责包括：组建党的组织、教育管理党员、组织党内活动、培养积极分子、联系职工群众。红领在岗统一佩戴有党徽标志的红色胸牌。年底，红领必须向上级党组织述职，接受考核。上级党组织召开企业党员和职工代表会议，对红领进行民主评议，评议结果与其待遇挂钩，增强其责任感。
　　当阳市委十分注重对红领的关怀与激励。建立岗位津贴制度，对年度考核为优秀的红领，按照企业党员人数，由市委组织部发给1000元到2000元党务岗位津贴。维护红领合法权益。根据合同约定，没有正当理由，企业对红领不得解聘或调整岗位。红领享有养老、医疗保险和其他福利待遇。市委领导分别结对联系红领，帮助他们解决实际困难。定期表彰优秀红领，并推荐其担任相应社会职务。目前，全市有28名企业红领成为市县级以上党代表、人大代表、政协委员。
　　红领，让党旗在非公企高扬
　　“红领计划”稳步推进，让党旗在当阳非公企高高飘扬。
　　现在，红领在非公企站稳了脚跟，履职得心应手。以前，当阳非公企党务工作者主要是上级党组织委派的兼职党建联系员，其临时性使工作很难落脚。现在的红领职业化，专业性强，业务精通，与企业发展“贴心贴肉”。曾担任过企业党建联系员、现成为源润工贸公司红领的刘方林说：“以前，企业始终把我当外人。现在，我是‘自己人’，与企业、党员和职工密不可分！”天阳食品公司业主李周红说：“红领抓党建没得说，企业离不了！”
　　红领的实践，使当阳非公企党务岗位变热、变俏。过去，当阳非公企党务岗位很少有人愿干。现在，红领成为热门职业。前不久，当阳面向社会招考红领7人，竟有81个符合条件者参与角逐。副团职军转干部杨玉坤与澳利龙饮品公司签约后激动地说：“我能成为红领，幸运啊！”不少新投产的业主纷纷到市委组织部要求帮助推荐红领。目前，当阳已储备后备红领200多人，要求从事红领职业者越来越多。
　　红领使非公企党组织建设呈现出前所未有的新面貌。引进企业鑫冠化工公司3年未建立党组织。庙前镇原党委副书记王怀平到企业担任红领后，摸清5名“隐性”党员身份，3天就在企业成立了党支部。现在，当阳非公企有156名“隐性”党员主动亮明身份，转入组织关系并发挥作用，280名优秀企业员工递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。
　　红领使非公企党建与企业发展双赢，得到业主充分信赖。长期从事过国企党建的王建波成为华强化工公司红领后，嫁接国企党建经验，利用公司一度濒临破产的深刻教训，在党员和职工中开展“厂耻日”教育，激发了企业内在活力，使企业以30%的递增速度跳跃式发展。公司业主感动不已，为王建波和贡献突出的党员颁发奖金20多万元，还拨出专款整修党员活动室。今年来，当阳有红领的非公企产值同比平均增长32.7%，税收同比增长46.2%。