5月9日，区人社局以“适应学习新常态，绷紧作风建设这根弦”为主题，对“两学一做”学习教育进行动员和部署。区人社局党委书记姚其华作动员部署。
　　“两学一做”学习教育不是一次简单的活动，它是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。它不是党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的简单重复，是递进的、提升的，从严治党的力度层层加码，作风建设的强度步步加大。
　　目前，区人社局有1个党委，10个党支部，在职党员165人，退休党员45人，在职党员占工作人员比例高达59%。党组织和党员队伍状况如何，直接关系到人社工作全面建设发展，关系到党建工作全面建设发展。开展“两学一做”学习教育，就是要推动全面从严治党要求在基层落地生根，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，更好地保持党的先进性和纯洁性，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众。
　　在当天召开的动员大会上，区人社局党委提出，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是党中央为深化党内教育作出的又一重要部署，是今年党建工作的龙头任务，推进人社工作进一步向纵深发展。
　　会议要求，各支部要切实履行主体责任，支部书记要认真履行好第一责任人职责，在局党委集中动员基础上搞好支部党员思想统一，切实搞好统筹协调，安排专人负责，安排精干力量组织实施，做好全覆盖、全环节、全内容落实，解决好支部发展的短板弱项，解决好党员干部中存在的不严不实作风问题，提升党建工作全面建设质量。同时，学习教育务必重实效、严要求，既要不断创新学习教育方式，不断丰富党员学习资源，扩大教育覆盖面，又要“做”得到位，防止走过场，走形式。
　　区人社局党委还参照区委“两学一做”学习教育部署安排，编印了学习教育《实施方案》和《辅导手册》。
　　学习教育动员大会上，区人才服务中心党支部和劳动人事争议仲裁院党支部的代表分别作交流发言。