经过一年的运筹准备，由中国·苏州人力资源服务产业园吴江园区拟订、全国首份《人力资源服务产业园服务规范》（以下简称《规范》）征求意见稿已于近日完成。昨天，来自全省的10多位人力资源服务领域的专家学者齐聚吴江，为《规范》深度“把脉”。
　　近两年来，省内外人力资源服务业快速发展，各地人力资源服务产业园数量和规模不断增多增大，但由于产业园缺乏相应的服务规范，已成为制约相关产业发展的瓶颈。对此，吴江率先提出制定人力资源服务产业园服务规范，适应当今经济发展新业态。
　　吴江产业园自2013年开园以来，初步形成了人才引进、孵化、培养，人力资源招聘培训、人力资源外包，人员派遣、人力资源管理咨询等配套齐全的产业链，为全国人力资源产业发展先行“探路”。吴江根据自身的成功做法，并吸收全国其它地方人力资源服务产业园的先进经验，特制定该《规范》。目前，《规范》已通过江苏省标准化研究院技术审核。
　　《规范》的制定旨在确保服务质量、提高服务水平，促进人力资源服务产业园区的品牌建设与发展，同时规范行业竞争，使园区内的人力资源服务企业形成良好的营运与竞争环境，进而保护守法企业及消费者的合法权益，最终引领行业健康发展、创造品牌影响。《规范》力争成为全省乃至全国人力资源服务产业园的服务标准，确保吴江在人力资源服务产业园服务规范中的话语权。
　　在《规范》的意见征求中，专家学者围绕“服务”这一核心，对《规范》的各项重要指标和技术内容各抒己见，提出许多建设性意见和建议。接下来，《规范》将进一步修改完善并适时发布，成为国内首份人力资源服务产业园服务标准。