3月25日、26日吴江区领导干部学习贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神轮训班再度吹响集合号角，全区约1200名镇局级以上领导干部齐聚区人民剧院，围绕党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政、党章党规等内容展开了学习。
　　该主题轮训班还将在本周继续开展教学，集合全区1800名左右中层干部进行相关学习教育。
　　今年干部教育培训主体班次有14个，除已经开班的吴江区学习贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神轮训外，还有换届后新任干部培训，“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念主题培训以及党风廉政建设、业务能力素质提升等专题培训。据介绍，今年的干部教育培训工作将以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实《干部教育培训工作条例》、《2013-2017年全国干部教育培训规划》等文件精神，紧紧围绕区委区政府中心工作大局，结合全区干部队伍实际，坚持从严求实，突出改革创新，以坚定理想信念、强化法纪观念、提高素质能力为重点，贯彻精准化培训要求，努力培养造就铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，为深入实施“四五六”战略、率先基本实现现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
　　坚持思想建党 用党的理论创新成果武装头脑
　　持续抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训，深刻领会治国理政新思想新战略。组织党员干部深入学习总书记系列重要讲话精神，特别是视察江苏重要讲话精神。坚持读原著、学原文、悟原理，对重要文件、重点篇目反复学、深入学，对新发表的讲话及时学、跟进学，第一时间作出学习安排，引导干部联系思想和工作实际开展学习研讨，更好地掌握核心要义和精神实质，切实用讲话精神解决思想上的困惑和工作中的难题，把学习成果转化为做好实际工作的锐利武器。
　　扎实开展“五大发展理念”的学习培训，增强新常态下解决实际问题的能力。围绕党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，组织广大党员干部深入学习、认真领会，从历史与现实、理论与实践、国际与国内的结合上，深化对五大发展理念的认识，增强贯彻落实的自觉性和自信心。
　　不断深化全会精神的学习培训，增强贯彻上级决策部署的“两个自觉”。引导广大党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强贯彻落实上级决策部署的思想自觉和行动自觉，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。加强对马克思主义中国化最新成果的学习，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
　　深入抓好理想信念和党性修养教育，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。坚持把加强干部理论武装作为教育培训的首要任务，引导广大干部系统掌握马克思主义基本原理和立场观点方法。持续开展理想信念教育、党的宗旨教育，开展党的路线方针政策、党史国史地方史、世情国情区情和社会主义发展史等教育培训，引导广大党员干部知史爱党、知史爱国，增强忧患意识和历史责任感。加强道德品行教育，引导干部追求高尚情操，坚守道德底线，始终保持共产党人政治本色。
　　大力加强宪法法律和党章党规教育，落实依法治国从严治党新要求。抓好宪法法律等方面的学习培训，重点加强以《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为重点的党内法规教育，帮助广大干部强化纪律意识、规矩意识和法治观念。
　　突出能力建设 分层分类抓好干部学习培训工作
　　全力办好党校主体班次。突出以理论教育和党性教育为重点，着力抓好领导干部、中层干部和基层干部为重点的轮训培训。办好新提拔年轻干部党性锻炼提升班、新《准则》新《条例》专题培训班、组织人事干部业务能力提升培训班、机关党务干部素质能力提升研修班、党代表履职能力提升专题培训班等党校主体班次。理论教育和党性教育的课程占比确保达到70%以上。
　　重点抓好换届后干部任职培训。抓住换届契机，切实抓好各级干部特别是换届后新任职领导干部、中层干部和村、社区党组织书记等的培训，引导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观、事业观，不断提升他们的专业化能力和水平，推动新班子有新面貌、新作为。
　　精心组织各类专题培训。围绕“四个全面”“五个迈上新台阶”等战略部署，结合吴江经济社会发展需要、区委区政府中心工作，开展“智能工业发展”“全域旅游创新发展”“文化事业发展”“环保执法”“开放发展战略”“食品药品安全管理”等五大发展理念主题培训，提高领导干部适应把握引领经济发展新常态的能力。
　　持续加强公务员培训。举办新录用公务员初任培训、公务员任职培训、专业业务培训和更新知识、在职培训等班次，提高公务员队伍推进改革发展、社会治理、群众工作和应对复杂局面等适应五大发展理念要求的业务能力。
　　着力推进基层干部培训。各地各部门将按照职责分工，将基层干部培训列入年度工作计划。通过主体班次安排、区级机关部门办班、区镇自行组织培训等形式，实现基层干部培训全覆盖。
　　积极引导干部自学培训。深入开展“菜单式”选学工作，继续办好“四新”讲座，围绕治国理政和“五大发展理念”等主题，精心选聘师资，严格出勤考核，增强学习成效。
    提升培训质效 积极推动教学改革创新步伐
　　坚持党校姓党，强化主阵地作用发挥。认真学习贯彻全国党校工作会议精神，进一步强化党校在干部教育培训工作中的主渠道主阵地作用。加强区委党校教学设施建设，坚持“党校姓党”原则，突出办学特色，推进教学改革创新。
　　整合培训资源，构建优势互补的工作格局。按照“党校+高校”的办学模式，深化与中国浦东干部学院、江苏省委党校等院校在联合办班、资源共享等方面的合作，积极加强与复旦大学等“985”“211”大学的沟通联系，加大合作力度，构建形成与党校优势互补、相互促进的教育培训格局。
　　加强现场教学，增强培训效果与感染力。持续推进与中国浦东干部学院“现场教学示范点”合作关系。按照教学需求和“五个一”建设标准，拓展一批、完善一批、淘汰一批现场教学点，努力提升现场教学在培训中的使用率，充分发挥现场教学作为课堂教学的继续和延伸作用。
　　创新教学方式，提高培训工作实效性。将联系实际、学以致用贯穿于干部教育培训各个方面，引导干部带着问题学、学员带着任务学，提升培训的质量和效益。增强教学互动性，深化案例式、研讨式、体验式和情景模拟等现代培训方式。
　　优化师资建设，促进办学效能的提升。坚持从严治教，坚持研究无禁区、讲坛有纪律，严禁在课堂上传播违反党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错误观点，坚决维护干部讲坛的严肃性。继续推进“培训者培训”工程，通过上挂学习、下挂锻炼、跟班管理等途径，加强党校专职教师队伍建设。
　　强化统筹管理 提升干部教育培训工作科学化水平
　　加强协调管理，增强整体合力。认真贯彻《干部教育培训工作条例》，制定出台《2016-2020年吴江区干部教育培训规划》，对今后五年工作作出总体规划和部署，各地、各部门将结合实际，抓好落实。
　　统筹办班计划，严格责任落实。严格审核区级机关培训计划，统筹苏州市级及以上培训和区级培训项目，避免多头调训、密集调训和重复调训，对应训不训的干部、未按计划选派干部参训的单位进行备案登记，适时进行通报，增强教育培训的严肃性。
　　深化需求调研，落实规范管理。坚持服务大局，按需施教，广泛开展训前需求调研，听取和回应干部的培训需求，提高干部教育培训的针对性和有效性。健全干部教育培训评估制度，加强对干部教育培训机构、项目及课程的评估，不断规范教学组织管理。
　　突出学分考核，促进学风建设。切实将学习培训情况作为干部考核奖惩和提拔任用的重要依据、作为部门（单位）绩效考核的重要内容。严格执行中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学学员管理的规定》，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。
　　严格经费管理，提升培训效益。认真贯彻执行上级关于干部教育培训经费管理的有关规定，严肃财经纪律，规范经费使用，厉行节约，勤俭办学，提高培训经费使用效益。干部个人参加社会化培训，费用将一律由本人承担。