区委区级机关工委将“两学一做”作为2016年机关党员干部日常教育管理的重中之重，作为推进党组织书记、党务干部、党员三支队伍建设的重要举措，通过抓理论、抓关键、抓典型，打造多层次党性教育模式。
　　一是三大培训打造“两学一做”课堂模式。在4月举办的区级机关发展对象（入党积极分子）培训班、6月举办机关新党员培训班和9月份举办的机关党务干部培训班上，将“两学一做”作为培训的重点课程，增强教育的针对性，通过培训让学员深刻领会“两学一做”的内涵和学习教育活动的重要意义。
　　二是警示教育抓住“两学一做”关键少数。开展“知行合一”廉洁文化进机关系列活动，即通过开展“一把手上廉政党课”、机关党组织书记旁听法院庭审、现场警示教育等系列活动，强化“书记抓、抓书记”，落实主体责任，在机关营造勤政廉政的良好氛围，引导广大党员干部做到心中有戒尺、行为守规矩，知行合一、守住底线。
　　三是典型评选树立“两学一做”标杆效应。3-6月，开展“我为党员作表率——先锋典型评选”活动，通过评选、表彰、宣传一批党性意识强、工作业绩突出、先锋模范作用明显的党组织带头人、党务干部和普通党员，树立“两学一做”的标杆，形成示范带动作用。活动分申报、评选、表彰、宣传四个阶段。对评选出的先进典型，在机关文化节纪念“七一”文艺汇演（表彰大会）上进行集中表彰，并通过媒体、网络专版、纪录片、微电影等形式深入宣传。