去年以来，太湖新城把“四有六好”党建工程作为“两新”组织党建工作的一项有效抓手，培育、打造了22家重点“两新”组织党组织。经过综合评审、分类定级，评选出了4家“优秀”、6家“达标”企业和一批“两新”组织优秀党务工作者，形成了党群助推发展，发展提升党群的生动局面。今年，太湖新城在摸清底数、扩大覆盖和选树典型上“下功夫”，继续将“四有六好”工程推向深入。
    摸清底数，完善“两新”组织基础资料。根据《关于开展党员组织关系集中排查的通知》（吴组通[2016]15号）要求，在去年党员普查的基础上，开展“两新”组织党员关系集中排查行动，核实党员身份信息，理顺党员组织关系，健全完善党员档案。根据摸排情况，登记造册，完善党组织及党员基础信息，为扎实开展“两学一做”学习教育奠定基础。
　　定期走访，扩大“四有六好”工程覆盖。设立“周走访日”，每周固定走访3-5家企业，确保全年走遍税收前100位的所有企业。对已经建立党组织的企业，认真做好检查指导工作。组织不健全的，调整或重新任命党组织负责人；党建阵地不规范的，提供模版，统一布局；有劳资矛盾的，会同劳保部分，协调解决，真正让企业按照“四有六好”的标准生产经营，开展党建工作。对有条件成立党组织的企业，按照规范程序纳入党组织覆盖，选派负责人、组建阵地、开展活动。
　　培育典型，打造“两新”组织亮点品牌。在覆盖面上力争由去年的22家扩大到45家，同时在“优秀”和“达标”企业中选树、培育典型，按照“一个党建主题、一项工作载体、一间党建阵地”的要求，提炼、总结企业党组织在生产、投资、经营中的引领作用，形成叫得响、有生气、能延续的党建品牌，为“两新”组织党建工作提供借鉴和指导。