1月7日，区委书记梁一波批示：2015年我区组织工作在“三严三实”专题教育和班子、队伍建设等方面取得了很好的成绩，为吴江的经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支撑，希再接再厉，为建设“强富美高”新吴江继续努力！
　　2016年是“十三五”规划的开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是巩固拓展教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年，做好今年的组织工作，意义深远，责任重大。
　　2月15日，全区组织工作会议召开，对2016年的组织工作进行了全面部署，明确了今年全区组织工作的六大工作重点：扎实开展“两学一做”学习教育，引导全区党员增强党性意识、看齐意识；抓好领导干部集中换届工作，为“十三五”开局发展选好干部、配强班子；坚持从严教育管理监督干部，激发干部敢于担当、干事创业的精气神；加强党组织和党员队伍建设，发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用；提升党管人才的工作水平，进一步激发人才创新创造创业的活力；从严从实加强自身建设，着力打造模范部门和过硬队伍。
　　【关键词一】“两学一做” 增强全区党员党性意识、看齐意识
　　中央决定，今年将在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践和延伸，是今年一项重要工作，必须抓紧抓好、抓出实效。全区将筑牢“学”这个基础，深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话；抓住“做”这个关键，引导全区党员争做合格的共产党员，进一步坚定信仰信念，主动向党中央看齐、向党的路线方针政策看齐，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范，勇于担当作为，保持干事创业、开拓进取的精气神；注重“实”这个要求，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，坚持融入平常、务求实效。
　　【关键词二】选优配强 抓好领导干部集中换届工作
　　换届工作是今年组织工作的重点，全区将坚持正确用人导向，把握好干部成长路径，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。做好换届工作准备，确保各项工作环环相扣、有机衔接，确保换届选举顺利进行、组织意图全面实现；选优配强领导班子，严格换届用人标准，按照好干部标准和“三严三实”“忠诚干净担当”等要求，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，进一步树立注重基层注重实践导向，注重从事业编制人员、优秀村干部、大学生村干部中选拔区镇领导班子成员；营造良好换届风气，把严肃换届纪律摆在突出位置，加强换届纪律宣传，严格全程监督，各级组织部门将深入细致做好干部思想工作，及时掌握干部思想动态，教育干部正确对待组织安排、正确对待进退留转，为换届营造良好环境。
　　【关键词三】从严管理 激发干部敢于担当、干事创业的精气神
　　当前，如何落实从严管理干部各项要求，有效激励干部敢于担当、干事创业，面临着许多新情况新问题，组织部门将进一步打开思路、创新办法，把从严教育管理监督与有效激励紧密结合起来。抓好教育培训，持续深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训，让干部群众了解中央治国理念和新战略新思想，抓好五大发展理念的学习培训，推动党员干部牢牢把握“十三五”发展总体要求，抓好换届后领导干部特别是新任正职和新进班子成员的任职培训，引导树立正确权力观，推动新班子有新面貌、新作为；加强日常管理，严格执行从严管理干部若干规定，落实提醒、函询、诫勉等举措，及时“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题；强化敢于担当，落实中央《推进领导干部能上能下若干规定》，修订完善我区调整不适宜担任现职干部办法，进一步加大“下”的力度，同时要探索研究鼓励干事创业的容错机制，为主动担当、敢闯敢干的干部撑腰鼓劲，处理好从严管理与激励包容的关系，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。
　　【关键词四】激励基层 发挥党组织和党员队伍战斗堡垒和先锋模范作用
　　党的工作最坚实的力量支撑在基层，突出的矛盾和问题也在基层。2016年，组织部门将继续抓关键、解难题，努力把基层党组织打造成坚强的战斗堡垒，把广大党员打造成为先锋模范队伍。突出“融入式党建”创新工程，围绕增强政治功能和服务功能，抓实抓好基层服务型、法治型党组织建设，全面落实村、社区“三规范”，部署开展农村党组织“六强六在前”争创行动，完善社区党组织“党建引领、政社互动”机制，推动“两新”党组织的组织覆盖和工作覆盖，深化机关党组织践行“马上就办”、争当服务先锋行动，推动各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬；狠抓基层党组织带头人队伍建设，深入开展向“吴江区优秀基层干部”学习活动，进一步弘扬干事创业精神，激励基层干部立足岗位履职尽责，将党性强、能力强、服务意识强的党员充实到基层党组织书记岗位上，深入推进基层党组织书记“红色接力”行动，强化下派“第一书记”跟踪管理和作用发挥，加快大学生村干部成长成才步伐，切实增强基层干部队伍的战斗力；强化从严教育管理党员工作，严肃党内政治生活，进一步落实民主生活会、“三会一课”等方面的制度，提升党员教育的实效性，严格落实《发展党员工作细则》，抓好党员动态管理工作，慎重稳妥做好不合格党员处置工作，深化党员关爱生活困难群众行动，做好关爱基金募集、发放工作。
　　【关键词五】党管人才 激发人才创新创造创业活力
　　2016年，组织部门将切实履行牵头抓总职能，坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，着力建设适应吴江经济社会发展需要的人才队伍。服务中心大局，深入实施人才强区战略，服务区委、区政府工作大局，围绕智能工业和现代服务业发展、苏州湾科技城等重大载体建设、“1058”工程、人才国际化等重大战略，大力引进、培养各类高层次创新创业人才、高技能人才和紧缺专技人才；聚焦创新创业，充分激发人才工作活力，今年是“大众创新创业推进年”，组织部门将在更大范围、更高层次、更深程度上推进大众创业、万众创新，并以此为载体，抓紧出台扶持人才创新创业的相关政策，加快众创空间建设，引进人才项目、举办服务活动，最大限度调动人才创新创业的积极性；关心关爱人才，打造一流的人才生态，组织部门将注重发挥党的政治优势，继续坚持领导干部联系人才制度，通过日常走访慰问、组织开展国情考察、关心关爱身心健康、推进人才公寓建设等，为各类人才充分发挥作用创造条件，大兴识才、爱才、敬才、用才之风。
　　【关键词六】完善自身 着力打造模范部门和过硬队伍
　　讲政治、重公道、业务精、作风好，这是组织部门的一贯要求，每一名组工干部都应牢记使命、勇于担当、真抓实干，做党性最强、业务最精、作风最好的表率。坚定理想信念，树立强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，与区委、区政府保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，对中央和上级党委要求的坚决照办，对明确禁止的坚决杜绝，强化党性修养，牢记使命职责，始终做到忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于人民；恪守公道正派，严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，严格执行《干部任用条例》的各项规定，严守“十严禁”等纪律要求，坚决抵制选人用人上的不正之风。要把握工作规律，增强识人本领，努力当好组织工作的“政策通”，成为知人善任、选贤任能的行家里手；强化作风建设，带头开展“两学一做”学习教育，带头践行“三严三实”要求，自觉做改进作风的模范，继续发扬人梯精神，淡泊名利、甘于奉献，自觉弘扬组织部门优良传统，始终保持“安专迷”精神，保持良好的精神状态，时刻严于律己，做到自重、自省、自警、自励，用铁的纪律打造组织信任、干部群众信赖的组工干部队伍。
　　展望新的一年，全区组织工作将在区委的坚强领导和广大干部、党员、群众的积极参与和支持下，砥砺前行、接续奋进、驰而不息，为建设“强富美高”新吴江继续努力！