江苏国望高科纤维有限公司党支部采用“融和推进工作法”，将党的工作与企业发展深度融合，有效发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用，激发党组织的生机与活力，实现了党建工作与公司发展的互动双赢。
　　“双培双推”，实现班子成员交叉任职。实行党组织班子成员与企业管理层交叉任职，开展“把党员培养成管理能手和技术骨干，把管理能手和技术骨干培养成党员；把管理能手和技术骨干中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到企业管理层和决策层”为主要内容的“双培双推”活动，注意选拔懂技术、会管理的优秀党员进入党支部班子。党支部下设的三个党小组班子成员均为公司高、中层管理人员，交叉任职达100%，保证了党支部在企业发展中“有位”、“有为”。
　　“三个一”，发挥党员先锋模范作用。每年至少召开一次党员研讨会，讨论如何走可持续发展道路、推进企业又好又快发展，对企业年度工作计划提出建议；组织党员立足各自岗位，针对企业的经营管理、节能节耗、技术革新等问题，要求每位党员至少提一条有益于公司发展的合理化建议；每名党员挂钩一名青年员工，通过“一对一”传授技术、讲解工艺，使青年员工较快地掌握业务技能、成为行家里手，同时深入开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员公开承诺”等活动。近年来，党员为企业发展提出合理化建议800条，被公司采纳400多条，创经济效益近亿元。
　　“党群共建”，激发企业党组织活力。将党建、工建、团建和其他群团组织整合联动起来，打造资源丰富、设施齐全的党群活动中心，形成“党组织领导、行政主导、工会协调、多方配合、职工积极参与”的发展格局，将资源最大化、成果最大化。党支部每年坚持做好“十件事”，开展冬送温暖、夏送清凉等活动，热心为员工办实事。先后投入近千万元，完善党员活动室、文娱、体育活动场所等基础设施建设，为员工创造良好的文化生活环境。创办《盛虹世界》、《盛虹纺织报》等内部刊物，宣传党的方针、政策，及时通报公司的相关动态，做好员工思想政治工作。不仅丰富了企业员工的业余生活，调动起了企业群团组织活动的积极性，同时也节约了企业资源。