昨天召开的全市干部监督、经济责任审计暨“三责联审”领导小组会议传出信息，严肃换届纪律，保证集中换届顺利推进，是今年干部监督工作的重中之重。要在“抓早抓小抓预防”上下功夫、想对策，推进监督关口前移，着力破解监督难题，健全落实监督制度，加强监督力量整合，担负起干部监督的重任，确保全市换届工作风清气正。市委常委、组织部长陆新出席会议。
　　去年以来，我市集中开展了超职数配备干部专项治理，已消化超配总数的90.7%，按编制、职数配备干部的规矩意识明显增强。扎实推进领导干部个人有关事项集中报告与抽查核实，督促干部如实向组织报告家产家事。市委出台了“从严管理干部”20条和“从严管理企业领导人员”12条规定，进一步规范制约了领导干部权力运行。选人用人检查与市委巡查工作相互借力、同频共振，干部选拔任用全程纪实审核与人社部门职数平衡、干部任免有效对接，实现了“联查联防联控”。
　　如何在“十三五”开局之年谋好篇、起好步，干部是决定性因素。为确保今年领导班子集中换届顺利推进，会议明确，要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强对换届政策和纪律的学习宣传，特别是“九严禁”的纪律规定，要让广大干部群众知晓和监督，运用好“12380”举报平台，及时受理举报，实时监测换届风气。建立换届纪律问题快速查核机制，发现一起，坚决查处一起，始终保持对不正之风的高压态势。不断延伸监督的触角，对拟提拔的干部，实行干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、执纪执法部门意见“凡提必听”、信访举报问题“凡提必查”，切实防止“带病提拔”“带病上岗”。多做扯扯袖子、咬咬耳朵的工作，使之成为干部管理监督的常态。深入推进审计监督全覆盖工作，加大解决混岗混编的力度。强化制度执行，推动制度“落地生根”，解决好制度落实“最后一公里”问题。
　　陆新指出，党的十八大以来，全面从严治党、从严管理干部已成为全党上下一致的共识。干部监督越是往后，越要从严，越是要将纪律和规矩挺在前面。全市干部监督工作要准确把握好新形势新要求，提升针对性有效性，为我市“十三五”目标顺利开局，为营造良好的用人环境和从政环境作出新的更大贡献。