1月29日，2016吴江籍毕业生春季大型双选会拉开帷幕，虽然受天气影响，来现场洽谈的毕业生人数比往年有所减少，但区人才服务中心的工作人员依然兢兢业业，为每一家企业和每一位毕业生提供周到的服务。招聘会现场，他们不时地向毕业生发放《大学生就业创业指南》、《吴江区创业政策汇编及申办指南》、《东太湖创业微商城》等资料，还借助“吴江人才服务”微信平台，实时发布各类招聘、招考信息，有效提升了服务水平。
　　而在刚刚过去的2015年，区人才服务中心在打造人才高地、推动经济发展上更是可圈可点：积极做好“985”、“211”工程高校毕业生引进工作，全面完成区委、区政府下达的引才目标；高层次人才服务工作蒸蒸日上，成功举办春、秋二季高层次人才洽谈会；成功举办“985”、“211”工程高校吴江行活动；多措施化解就业矛盾，确保吴江籍毕业生95%的就业目标；有序开展人事代理、档案管理等日常业务，全年新增代理单位170家，新增单位代理人员481人……
　　内外广揽“985”“211”毕业生
　　经济和社会发展离不开高层次人才，吴江历来重视对“985”、“211”工程高校毕业生引进工作，一方面走出去，来到校内举办毕业生招聘会，另一方面请进来，举办高校吴江行活动。
　　去年4月，“感知吴江——走进武大”毕业生招聘会在武汉大学举行，区人才服务中心组织了区内53家企业参加，共端出263个岗位，现场毕业生签订踊跃，有317人与用人单位签订了求职意向。2015年10月，“感知吴江——走进江大”校园招聘活动开展，现场达成就业意向213人。截至去年年底，中心完成引进“985”、“211”工程高校毕业生502名，其中本科学历378人，硕士学历118人，博士学历6人。
　　去年全年，中心还组织17家企业，参加苏州人才中心8条线路23所高校的校园招聘会，收到简历1200多份，达成意向108人。
　　去年9月，中心具体筹办了2015全国高校吴江行活动。活动当天，共有清华大学、人民大学、西安交通大学等全国40所高校的就业处负责人，以及恒力集团、亨通集团、永鼎集团等中国500强企业的人事部门负责人参会。
　　另外，新增就业基地6个，局领导带队主动出击，奔赴延边大学、内蒙古大学、内蒙古工业大学、桂林理工大学等高校进行推介活动。
　　全方位服务高层次人才
　　2015年，中心成功举办春、秋二季高层次人才洽谈会。春季沈阳高洽会有15家企业参加，共提供90个岗位，涉及副总经理、海外投资经理、通信电力EPC项目经理和资深MES工程师等，合计年薪1300万元。高洽会共为企业推荐500余份简历，80多人到场面试，企业对其中20余位应聘者满意。
　　秋季高洽会深圳会场有16家企业报名，10家企业参加了现场面试，招聘包括软件工程师、变速箱工艺高级工程师、高级销售经理等在内的52个岗位，有意寻觅中层负责人、高级管理人才和高级技术人员65名，单个岗位最高年薪达100万元，总年薪达1000多万元。高洽会为企业推荐350余份简历，73人到场面试，企业对其中40余位应聘者满意。
　　此外，中心还做好各项优秀人才资助的发放工作，如发放2014年度就业资助金，142人，361万元；发放2014年度个人社保补贴，194人，54.18万元；发放2015年度优秀人才医疗保险补助，143人，15.96万元；新发优秀人才服务卡80张，累计发放227张；另外还为5名优秀人才子女入学出具证明，为3名优秀人才申请住房公积金出具证明。
　　中心还建立了优秀人才服务网，并已投入使用。博士后联谊会进行了改选，产生了新一届的理事会，全年组织博士后联谊活动7次。
　　毕业生初次就业率达99.93%
　　吴江籍毕业生就业工作一直是中心的重点工作，去年我区共有毕业生5452人。对此，中心具体制订了2015年吴江籍毕业生就业促进工作方案，指导各镇（区）对辖区内的未就业毕业生实行就业推荐，并且于去年2月份召开了全区毕业生就业信息管理员会议，对做好毕业生信息库建设，特别是做好2015年未就业高校毕业生信息摸底、统计工作，并将所有数据向所在镇（区）的企业开放。
　　去年2月4日和7月31日，中心分别举办了“2015吴江籍毕业生春季、夏季大型公益性双选会”，争取为吴江籍毕业生创造多方面的就业渠道。两场招聘会共提供就业岗位2246个，现场超过4000名毕业生入场应聘，达成初步就业意向718人。
　　同时，中心做好全区困难家庭毕业生的信息采集和走访工作，了解各镇（区）去年应届的困难家庭毕业生的就业情况，引导镇（区）开辟公益岗位和本地企业用工岗位进行吸纳。截至去年年底，我区高校毕业生初次就业率已达99.93%。
　　人事代理和档案管理有序开展
　　2015年，中心的人事代理工作有序开展，全年新增代理单位170家，新增单位代理人员481人。在做好人事代理工作外，中心还积极做好人才流动的服务工作，共为481人办理了人才流动，其中博士3人，硕士研究生64人。据了解，共有446人通过区外人才引进的方式进入吴江工作，其中博士1人，研究生55人，有高级职称的7人，并有289人同时将户籍迁入吴江。
　　中心档案室承接着全区人才档案。在做好日常的查档、调档、阅档、借档、提供证明等管理工作外，档案室工作人员还积极整理装订档案，截至去年年底，中心库存档案66600份，其中单位代理24953份；个人代理41230份；退休人员档案406份；死亡档案11份。全年共新增档案6299卷，其中应届生档案5114份；全年共转出档案1372卷，全年档案利用出具证明1089份。