2015年，太湖新城人才服务月特色鲜明，亮点纷呈。“创新创业、关爱人才”成为该区镇的重大主题。人才服务的成效也由此充分显现出来。
　　引才育才 成效显著
　　9月25日，参加“2015全国名校吴江行”活动的各高校就业指导中心的老师来到太湖新城，在完成高校与企业的对接洽谈后，对太湖新城进行了实地走访，并参观了吴江变压器有限公司。当天下午，在幽幽桂香中，大家还游览了东太湖生态公园、东太湖生态旅游度假区展示中心等。该活动也是太湖新城借助“全国名校吴江行”活动开展的引才活动之一。
　　看着沿途美景，不少高校就业指导中心老师啧啧赞叹，称太湖新城是人才与自然和谐相处的样板。学校特别愿意将人才引入太湖新城，与太湖新城共创美好未来。
　　新材料的研制和应用是21世纪科技发展的主要方向之一，也是吴江区工业的一个重点发展方向。为了加强科研院所与新材料企业之间的交流，并为后期的产学研合作打下基础，10月下旬，太湖新城及吴江科技镇长团，邀请了部分参加苏州2015全国高分子讨论会的专家，和一些无机非金属材料专家前来太湖新城，与吴江区新材料企业进行交流对接。复旦大学著名教授俞燕蕾、南开大学教授史林启、青岛科技大学教授李志波等与太湖新城企业面对面，将自己的科研成果介绍给企业负责人；太湖新城数十家企业负责人真情对接，与教授们进行了真诚交流，期待科研成果能推动企业的转型升级。
　　11月20日，吴江东之田木农业生态园博士后工作站引进的钟博士在吴江东之田木农业生态园顺利开题，这标志着太湖新城博士后总站在今年人才服务月期间迎来了第一位博士。当天，钟博士围绕“生态循环农业资源化综合利用技术体系研究”研究课题作了报告，对研究意义、研究方法、研究成果作了详细介绍。之后，专家评议组进行提问，集中研究评议意见，形成一致通过的评议结论。
　　太湖新城“筑巢引凤”的人才载体建设在今年人才服务月期间取得了丰硕成果。截至目前，太湖新城共建成9个博士后工作站，其中国家级博士后工作站3个，省级博士后工作站6个。
　　接下来，太湖新城还将开展众创“创业咖啡”建设项目对接活动，太湖新城科创园将划出1000平方米，引进上海1898咖啡馆合作伙伴，建设太湖新城创业咖啡馆。针对正在建设中的旗袍小镇，太湖新城还将引入旗袍创客，更好地为人才落地开辟通道。
　　技能大赛 场场精彩
　　11月19日，太湖新城第四届职工技能大赛拉开帷幕，首场技能大赛为人力资源管理工种比赛，太湖新城辖区范围内25家重点企业人事经理参加竞技。
　　11月26日，太湖新城第四届职工技能大赛举办了商贸行业收银员比赛，近50名从业者参加了技能比拼。
　　11月28日，太湖新城第四届职工职业技能大赛又举办了楼宇智能管理师大赛，18位楼宇智能管理师参加了比赛。比赛分理论知识和实际操作两部分。理论知识部分主要考察楼宇智能化的相关知识，包括对讲门禁系统、视频监控系统的工作原理以及故障检测和维修、维护的能力。实际操作部分要求选手在规定时间内完成可视对讲门禁的线路铺设和连接。
　　太湖新城组织人事劳动局人力资源科科长戴云芳告诉记者，今年太湖新城首次将服务业中的商贸行业收银技能和楼宇智能技能两个项目纳入到大赛中，这是因为这两项技能都与老百姓息息相关。收银员技能虽然没有高精尖技术含量，却需要从业者细致、规范和严谨。楼宇智能管理师大赛则为该方面人才提供了一个开拓视野、交流经验、切磋技艺、展示才能、共同提高的平台。
　　据了解，今年太湖新城的技能大赛，场场精彩。“纵有万贯钱财却不如薄技在身”的理念得到了充分张扬，尊重技能、尊重人才的良好氛围基本形成，同时太湖新城还建起了技能人才队伍发展的激励机制。
　　人才关爱 凸显温暖
　　11月27日，苏州湾人才公寓揭牌，这标志着太湖新城人才公寓建设实现了零的突破，也是太湖新城人才关爱计划获得的新进展。
　　苏州湾人才公寓主要为太湖新城科创园在孵企业引进的人才提供住房租赁，解决人才到太湖新城创新创业初期的短期租赁和过度周转住房问题。人才公寓位于太湖新城核心区，联杨路与松陵大道交界口的乐居家园5幢。公寓总面积3740m2，共11层，44套，可容纳104人居住。公寓内部基础设施完善，家电齐全，能够为人才提供舒心满意的居住生活环境。
　　苏州湾人才公寓按照“以政府引导、企业为主体、市场化运作、社会化管理”和“市场价、明补助、有期限”的原则进行租赁和管理。根据《吴江区人才公寓租房补助办法》,入住人才公寓的人才可以申请获得500~1000元/月不等的租房补助。
　　人才公寓的建成和使用，营造了更加有利于人才集聚和人才扎根的良好生活环境，为太湖新城引进人才、留住人才提供基础保障。
　　包括苏州湾人才公寓启用在内，“人才服务月”期间，太湖新城的人才关爱行动一直在进行着。早在10月份举办的共创会创意“对对碰”活动，邀请高层次创新创业人才与产业龙头之间对接，使中小企业创业者可以和大学教授、创业导师、创业成功代表就相关问题开展“头脑风暴”，让不同创意相互“碰撞”，形成新的创意。
　　11月9日至13日，又开展了“人才关爱计划”之人才送健康活动，为企业优秀人才免费体检。45名优秀人才享受了该项服务。
　　同时，太湖新城还成立了共进会志愿者队伍，组建大学生村官志愿队，开展相关志愿服务，实现对人才的关爱。