为了推进新形势下吴江区企业人才建设，有效解决劳动就业难题，更好地履行政府职能，搭建起企业与企业、企业与人才良性互通的平台，吴江区于10月16日拉开了“助推人才建设、力解就业难题” 主题月系列活动的序幕。
　　该主题月系列活动的首场内容是2015年吴江区HR沙龙，为企业破解新形势下如何提升企业绩效管理指点迷津。据悉，活动主办方将举办企业班组长岗位管理培训和就业技能提升培训暨专场招聘会。
　　根据活动方案，企业班组长岗位管理培训于10月23日举行，参训人员为全区各生产企业基层生产、经营单位岗位的班组长骨干，以及负责班组长培训的管理人员。培训拟对企业基层管理技术进行多角度分析，结合班组管理实践案例、专题研讨、互动交流，转变班组长观念，提高如何做好班组管理的认识，掌握标准化班组建设的基本方法；改变行为模式，增强班组长的管理能力和作业执行能力；了解国际先进的作业管理理念，掌握现场管理的科学方法，提升现场管理的水平；学习以质量管理为核心的现场全方位管理的技能，掌握作业分析和改进的方法和途径，增强管理创新的能力。
　　11月13日、14日两天，活动主办方还将分别举行2015年吴江区就业技能提升培训和吴江区人力资源市场“力解就业难”专场招聘会，为全区失业人员、就业困难人员，以及待就业的高校毕业生提供技能提升和就业的支撑。
　　据了解，就业技能提升培训中，就业指导资深老师将进行“就业技能提升”主题培训，现场解答学员提出的关于就业问题，并进行“一对一”就业指导服务。而“力解就业难”专场招聘会，将对社会就业困难群体、高校毕业生等待就业群体，有针对性地开展个性化就业服务，拓展就业面，提升就业率。