《苏州日报》7月22日A02版刊登了题为《甘做党建事业的“基石”》文章，报道了江苏省优秀党务工作者、中共吴江市委组织部副部长、市委党代表联络办公室主任、市委非公有制经济工作委员会书记华金龙的先进事迹。全文如下：
　　工作31年，其中20年从事组织工作。华金龙始终牢记当初的入党誓言，为夯实吴江党建事业的“基石”默默奉献着。
　　31年工作历程，华金龙从事过很多工作岗位。如今他身兼五职，吴江市委组织部副部长、吴江市委党代表联络办公室主任、吴江市委非公有制经济工作委员会书记、吴江市委组织部党支部书记、吴江市委组织部工会主席。对于华金龙而言，职务多了，并不意味着权力大了，而是责任大，肩头的担子更重。
　　在华金龙看来，没有调查就没有发言权，只有反复深入基层才能掌握第一手资料。于是，吴江的乡镇遍布华金龙深入基层的足迹。下基层的次数多了，吴江所有的村书记都与他成了朋友。而掌握的详实资料，也使华金龙的工作与基层实际更加贴近。怀着对经济薄弱村的深厚感情，华金龙发现扶持经济薄弱村工作虽然已开展多年，但是单纯的经济支持只能解决暂时困难，无法帮助这些薄弱村彻底摆脱贫困。经过对全市251个行政村的深入调研，华金龙于1996年提出建造标准厂房、变“输血”为“造血”的扶持工作新思路。这一针对经济薄弱村的“良方”很快得到吴江市委市政府的高度肯定，并且成为吴江开展扶持薄弱村工作的指导性方针。如今，吴江已经坚持了四轮扶持薄弱村工作，这种做法得到了全面推广。
　　作为分管组织工作的副部长，华金龙始终坚持“老经验”和“新思维”相结合，在工作中与时俱进、开拓创新，使分管工作不断推出新举措、取得新成效、形成新突破。在华金龙的参与组织和推动下，吴江开展了选派机关年轻干部下基层任职的农村（社区）工作指导员工作，为培养后备干部夯实了基础。吴江确立了以建立行业性、区域性党总支为主要内容的非公有制企业大党建工作格局，建设性地将非公企业党建关口前移，结合企业自身需要，不仅促进了企业经济的发展，而且将非公企业党建在吴江全面开展。到今年年底，吴江将新建非公企业党组织550个，使吴江全市非公企业党组织突破1000个。量上去了，质也不能落后。华金龙提出了一系列非公企业党建工作的新思路，今年年底吴江将有三分之一的非公有制企业党组织达到“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”的“五好”标准。
　　自重、自省、自警、自励。这是华金龙工作及做人的标准所在。华金龙说的一句话就是“水清沙自洁，官贤弊自绝。”正是以这样“堂堂正正做人，清清白白做事”的行为准则和道德标准，华金龙始终立党为公、执政为民。

（2006年7月）