今年以来，区级机关强化党建工作主业主责意识，以党建工作责任制考核为依托，重点在党建责任的固化、细化、强化上下功夫，以硬的约束将党建工作责任牢牢抓在手上。
　　实行党建考核，固化明确责任。年初各机关党组织向区委递交了2015年党建工作责任书，明确了党建工作8个方面重点任务。今年4月，区委区级机关工委制定出台《苏州市吴江区机关党建工作责任制考核实施办法（试行）》，明确党建主体责任、思想建设、组织建设、综合工作等四方面36条考核标准，并将党建工作考核作为效能考核的重要组成部分。区司法局、区旅游局等党组织也制定了落实机关党建责任制实施办法，进一步明确责任。
　　打造工作体系，细化传导责任。在党组织换届中，明确党组织书记原则上由一把手担任，打造“第一责任+一岗双责+部门责任+个人责任”的工作体系。制定了落实党建工作责任的集体责任清单、第一责任清单、班子成员个人责任清单，对责任进行细化和传导，项目化推进落实。如区文广新局推行“一支部一品牌”创建活动，将党建工作责任由党委分解到支部，传导到党员个人。区环保局建立了《局党组抓基层党建工作责任清单》，分日常履职和年度述职两部分，进一步细化明确了党组书记和班子成员抓党建的职责要求和工作规范。
　　加强监督检查，强化落实责任。将党建工作责任分解落实到“融入式党建”创新工程，“服务先锋机关党组织”创建活动中，通过召开党建联席会议、服务先锋座谈会、“马上就办”推进会，强化责任落实。8月，区委党的建设领导小组对党建工作责任制落实情况组织开展年中督查，成立三个督察组，选取12家单位进行现场检查，84个机关党组织开展了自查。