今年以来，吴江区委区级机关工委按照全面从严治党的新要求，牢牢把握“服务中心、建强队伍”重点，扎实推进“融入式党建”创新工程，努力提升机关党建的规范性、实效性、创新性，为我区贯彻“四五六”战略、持续推进“1058”工程发挥强大的服务和保障作用。
　　提升机关党建的规范性
　　今年，我区从全面从严治党的新要求出发，把强基础、重规范、定责任、重考核作为机关党建工作的重中之重。
　　对执行主体强化考核
　　今年，区委区级机关工委促成区委《关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施意见》的出台，并印发了《苏州市吴江区机关党建工作责任制考核实施办法（试行）》，进一步健全和完善了党建责任制。
　　文件明确规定了党组（党委）书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。在党组织换届和调整时，除特殊情况外，行政一把手是党员的必须担任党组织书记。对于系统（行业）党委管理的机关党组织，明确了机关工委对其机关党的工作的领导关系。此外，明确规定党建活动经费按每名党员600元标准列入年度部门预算。实行党务百分考核制，对考核结果予以通报。这些制度和规定，有力促进了党建工作主体责任的落实和党建工作的顺利开展。
　　对“三会一课”进一步规范
　　今年，我区出台了《关于进一步提高区级机关党的组织生活质量的意见》，要求基层党组织进一步加强组织领导，确保组织生活的严肃性、经常性、规范化、制度化，通过组织生活强化党员的身份意识、宗旨意识、责任意识，研究和解决党内的突出问题以及党员普遍关注的热点问题。鼓励和推动组织生活内容、方法的创新。并借鉴党委中心组学习成功经验，制定旁听制度，拟用三年时间将所有直属党组织全部旁听一次。
　　提升机关党建的创新性
　　面对新形势、新问题，今年，我区机关党建工作提出了在创新中求突破的新要求。
　　建立志愿服务“三单制”
　　上半年，我区下发了《关于深化“一联双管”、推进机关在职党员进社区的通知》，该项目被区委组织部确定为2015年度全区基层党建工作重点项目。在坚持联席会议、集中志愿服务等原有好的做法基础上，今年新加入了“重点实事项目”，要求每个社区的机关党组织每年要从面上为结对社区解决一到两个群众反映强烈的突出问题。大力推进机关在职党员进社区活动，实行“双报到”制度，目前已有1400多名在职党员到社区报到。推行居民点单、支部或社区下单、党员接单的志愿服务“三单制”，建立健全了党员直接联系群众、直接服务群众的长效机制。
　　“情景式党课”走出吴江
　　去年，区委区级机关工委推出的“情景式党课”取得了成功，获得了苏州市机关党建创新创优项目一等奖和吴江区思想宣传文化工作创新创优奖。今年以来，“情景式党课”的影响力不断扩大，应相关单位邀请，已分别赴苏州、太仓和张家港进行展示，收到了良好的反响。
　　同时，积极做好“工人先锋号”的创建评比工作以及对困难职工的关爱帮扶工作，在机关团员青年中开展了“读读书、出出汗、补补钙”系列活动，在女干部中开展“铿锵玫瑰”微故事征集评选活动，创新开展关工菜单活动和垃圾分类、以物换物等。
　　提升机关党建的实效性
　　今年，区委区级机关工委要求各机关党组织牢牢把握“服务中心、建强队伍”重点，深入实施“融入式党建”创新工程，以提高党建工作的实效性。
　　在服务中心上出实招
　　以“服务先锋机关党组织”创建活动为载体，推动区级机关各党组织提升服务水平，助推经济发展。
　　今年，共有55家机关党组织参与申报创建。同时加强了典型的培育、宣传。开展党员微故事征集活动，挖掘了一批“可亲、可爱、可敬、可学”的身边典型，传递了党员正能量。拍摄微电影《先锋》加强宣传。该微电影选取了各条战线上不同类型的先进典型和优秀案例，以“尽责”、“突破”、“贴心”、“融入”、“细致”五个片段，展示了区级机关各党组织及广大党员干部服务中心、服务基层、服务群众的创新举措、鲜活经验。对于已经获评吴江区“服务先锋机关党组织”的区规划局党支部、区法院党总支，推荐其申报创建苏州市级“机关先锋党组织”并获得成功。
　　在建强队伍上出实招
　　坚持“三严三实”，从严教育管理党员干部，打造了微型党课、“党课百度”、情景式党课三位一体的党员教育新模式。开展2015年优秀微型党课征集评选活动。对“党课百度”网上平台的后台程序进行了优化升级。抓好党员队伍和党务干部队伍建设，继续举办区级机关发展对象（入党积极分子）培训、新党员培训，在培训中穿插了无偿献血、朗诵比赛、模拟组织生活会展示等内容。加强法治型党组织建设，组织参加了区法院的庭审旁听警示教育活动、组织党务干部赴无锡监狱接受警示教育，强化纪律意识和规矩意识。
　　三举措全力践行“马上就办”
　　突出“三严三实”
　　今年，我区切实把“三严三实”要求落实到机关党组织建设各方面。继续贯彻好旁听制度，引导多形式开展活动，在提升基层组织生活质量上下功夫。8月，结合“三严三实”主题教育活动，组织开展了“学党章、强党性、严党纪”知识竞赛和党建责任制督查。11月，将组织机关党务干部赴焦裕禄干部学院培训。12月，将组织开展基层党组织负责人年度党建工作述职，并通过听取汇报、查阅资料、组织座谈、民主测评等方式进行综合考核评分。考核结果作为区委、区政府对各区级机关年终绩效考核“党的建设”部分的成绩及其他党内评优的重要依据。对考核结果比较差、需要改进的党组织，及时通报，帮助查找存在的问题，制定切实可行的整改措施并限期改进，以促进机关党建工作责任制真正落到实处。
　　狠抓服务效能
　　据了解，今年我区进一步深化“服务先锋机关党组织”创建活动，在坚持“五个好”的创建标准基础上，大力践行“马上就办”，坚决防治“为官不为”。对于上级部署要狠抓落实坚决办，对于法定职责要依法履职主动办，对于群众合理诉求要优质高效限时办，对于问题困难要迎难而上想法办。将通过目标化管理、项目制推进、责任制落实，使“马上就办”成为一种精神、一种机制、一种习惯。
　　9月，各机关党组织将开展微辩论活动，围绕如何践行“马上就办”进行讨论，以此引导广大党员统一思想、凝聚力量。组织“服务先锋机关党组织”争创单位前往周边县市参观学习，看亮点特色、学方法举措、比干劲实效，营造比学赶超的氛围，实现服务水平的均衡提升。同时，在挖掘培育先进典型的基础上，在《吴江日报》推出“推行马上就办、争当服务先锋”专版，宣传区级机关党组织践行“马上就办”争当服务先锋的创新举措和优秀成果；10月，将组织在职党员赴社区开展菜单式集中志愿服务；11月，将会同绩效办对争创单位、窗口进行暗访。12月，组织机关部门检查考核。
　　注重改进作风
　　在继续深化“一联双管”工作中，进一步健全考核激励机制，对于发挥作用突出的“一联双管”单位，在年度机关党建会议上予以表彰。设立专项基金，对“一联双管”优秀实事项目、优秀志愿者给予一定的资金扶持和奖励。在征集党员微故事的基础上，精选具有较强的感染力的先进典型、感人事迹，拍摄制作情景剧党课，并通过电视、网络进行展播，扩大先进典型的辐射面和影响力。此外，深入推进机关文化建设，举办走近“1058”诗词、书画、摄影大赛，宣传机关党组织服务中心推动发展的创新举措和优秀成果，激发广大党员群众凝心聚力共建美好家园的豪情壮志。