七都镇把述职评议衍化成常态化工作，通过念好“述”、“问”、“评”、“查”四字经，从严加强干部监督管理，强化执纪问责，切实督促干部履职尽责。
　　一述职责履行。定期召开述职工作会，每次选取一定数量的村（社区）党组织书记和机关部门单位负责人向党委述职，围绕镇党委、政府中心工作和阶段性工作，结合本村（社区）、本单位实际，从工作思路、工作措施、工作效果及廉情分析等几个方面进行汇报。
　　二问难点解决。相关领导当场就各村（社区）、各部门单位的述职情况进行针对性分析点评和质询，征询其对党委、政府工作的意见和建议，共同探讨控违拆违、农村建房、村级经济发展、镇区环境秩序等热点难点问题，研究解决措施与办法。
　　三评成绩得失。在述职、评议的基础上，党政班子领导按照优、良、中、差四个等次，进行测评打分。测评结果作为干部使用、评先的重要依据，与述职对象和所在单位年度考核的加扣分项相挂钩，奖优罚劣。
　　四查整改落实。每次述职工作会后，针对述职过程中暴露出的问题和不足，进行汇总整理，及时反馈给述职对象，述职对象按照评议意见认真抓好整改落实，下次述职评议时，专题汇报问题整改落实情况，接受督查。