桃源镇将落实“三规范”、加强干部队伍管理和优化党组织管理作为基层组织规范化建设的中心点和着力点强力推进，积极营造依法依规加强基层治理的良好氛围，不断完善基层治理机制，提升基层治理法治化水平。
　　一、深化完善村级组织运行机制。积极贯彻落实区委办、区政府办联合下发的行政村、社区“三规范”实施办法，扎实抓好“三规范”的贯彻执行，确保村级事务规范运行。7月6日，举办“三规范”培训班，组织全体村、社区工作人员共193人参加培训，邀请镇组织、纪委、农办、民政、建管、劳动和计生等7部门负责人，详细讲解各项审批流程。制作“三规范”台帐手册，严格落实责任人员分工，详细记录办理事项。上墙“三规范”流程图，营造宣传氛围，进一步明确办理流程。
　　二、深化基层干部队伍管理监督机制。突出问题导向，深入推进问题倒查，对发现问题进行梳理，追根溯源，及时补好监督管理的“盲区”和“薄弱区”。抓干部教育制度落实，突出党员教育在内容和形式上的针对性和实效性，开展季度专题学习活动，努力提高队伍素质能力。发挥平时考核的激励导向作用，以倒逼机制进一步增强党员自律意识，对工作推进缓慢、作风不实的村书记开展诫勉谈话，督促及时落实整改。
　　三、深化党组织设置梳理机制。以党员普查工作为契机，摸清党员的数量、分布、工作需要等方面情况，对全镇的党组织进行优化，合理设置组织结构，着力解决非公企业党员空挂和自然村老党员活动不便的困难，有序处置不符合建支要求的党支部，撤销空设支部以及关停倒闭企业支部，推动基层党组织在优化调整中提升活力。撤销因党员空挂的村属企业1家；撤销无党员的村属非公企业联合支部1个；撤销因党员人数不足3人的镇属非公企业5家；对符合建支要求的，新建自然村支部1家。