7月15日，区人力资源和社会保障局局长王海鹰带领相关人员前往七都镇走访调研，听取当地干部群众对人社工作的意见建议。
　　调研活动实施前，王海鹰要求干部员工“既要当好政策的宣传员，也要当好业务上的辅导员，还要当好民情搜集的情报员和解决问题的服务员。有目的有侧重搞好调研，切实掌握基层党务、政务、民情、民声等实情。在问题和意见建议收集方面不能避重就轻，在解决问题上不能推诿扯皮，要在自我严格要求中扎扎实实做好调研”。
　　调研中，王海鹰希望大家用真话和实话帮助人社部门发现工作中的问题和不足。在走访和座谈后，调研人员收集了行政服务、人员就业、社会保险、医疗保险、劳动保障、退休职工等六大方面的问题。这些问题涉及基层工作人员岗位设置受限、培训途径受限；全民参保登记信息量大，信息复杂，管理难；社区中老年人增多，室内外活动场所数量满足不了要求、设施不健全；医保系统对接不完善，看病不方便等。对于群众提出的问题，调研人员一方面认真记录，另一方面有针对性地就相关政策和规定向基层群众作出解释说明，同时就国家和地方出台的新政策向与会人员进行了宣传和解读，并就立足七都镇自身能整改的问题和七都镇领导达成共识，向居民代表明确了整改时限和标准。
　　调研人员在现场走访了七都镇劳动保障所和行政服务中心后，又赶赴开明村调研。
　　开明村是区人社局扶贫帮困结对对象。这几年村级经济发展呈现上升趋势，村务党务发展平衡。调研人员在走看了村容村貌后来到了村委会，和7名村委会成员进行了座谈，确立了开明村年度帮扶项目。区人社局将通过与开明村的合作共建，建起就业创业基地，以此加快开明村发展，帮助群众脱贫致富。
　　此次调研活动是县处级干部“三严三实”专题教育活动内容之一。区人社局结合“党代表联系党员和群众”、“党员干部进万家”、“在职党员进社区”等活动的开展，确保了调研情况的客观、详实、全面，在力争查找问题解决问题的基础上，达到了“完善自我、提升自我”的目的，进一步巩固了“严”和“实”的作风，巩固和转化了党的群众路线教育实践活动成果。